过了两周，集团人事部在办公内网公布了各个竞聘岗位的报名情况。
这次试点，集团拿出五个中高级的管理岗位，报名竞聘者竟达五十一人，平均每个岗位的竞争比超过十比一。
竞争最激烈的岗位，是人事部的总经理助理岗位，十八比一，而且全是男的报名，很快就在集团的民间流传为十八罗汉。
我最关心的当然是宣传部总经理助理竞聘报名情况。有八个人报名，略低于平均比例。其中五个来自分公司，三个来自总部各部门。总部的三个人，除了黄方安和我，还有一个是采购部的一位科室经理。
我和黄方安都觉得好笑，不知这哥们是怎么想的。
裴梨屏报名参加了办公室主任助理岗的竞聘。这个岗位，只有四个人报名。除了她，其余三个全部来自分公司。
我就给她发了条信息：“祝贺你，裴主任！”
她回我：“八字没一撇呢。”
我再回：“近水楼台先得月。”
她的短信马上就来：“谢谢你，郝总助！”
按照竞聘的安排，首先是笔试，只有成绩达到六十分以上，才有面试的资格。
人事部的准备工作做得很细，为每位参加笔试的竞聘者专门定制了一张准考证，分别贴了每个人的照片，还打了钢印，搞得极其正式和隆重。
综合科长杨蕾接到人事部的通知，就派一位同事去帮黄方安和我领了准考证，专门送到我俩的办公室来。
黄方安对送证的女同事说：“廖美女啊，你该对我和郝歌说句恭喜的话。”
女同事很年轻，进集团总部工作不到半年，就有些忸怩，红着脸对我俩说：“我正要恭喜你们。”
“可是啊，只有一个人能竞上。你说说，你恭喜我们哪一个？”黄方安继续开玩笑，一边翻着自己的准考证。
女同事脸色顿时通红了，手足无措。
黄方安哈哈笑道：“小廖，能说会道，是搞好宣传工作的第一关，看来你啊，得继续努力。”
我见姑娘都有些无地自容了，赶紧说：“她恭喜的当然是你啊，黄总！我也恭喜你。”
把女同事打发走了我才说：“看你！把小朋友搞得很紧张。”
黄方安忽然很仔细地盯着准考证看，像没有听见我的话，然后把证件扔在桌上，脸色有些不好看，对我说：“把你的证给我看看。”
我不知他意思，就递给他。
他接过去，只看了一眼，就把证丢回来，“，这谁给咱俩排的号啊，真他妈王八蛋！”
我莫名其妙。
他说：“看看你的号！”