第35章 人事部为难(2 / 2)

“那你的意思是,要违背苏总的吩咐了?”

“这……”

何建仁顿了顿,装作苦口婆心的说道:“老实说吧小洋,你这个方案也不一定百分百成功,我劝你还是放弃吧,一面浪费公司的人力、物力、财力了。”

杨洋一脸好笑之色:“这就是你拒绝协助我的理由?”

“对于你的方案,我实话说确实觉得把握不大,所以想请人手帮忙,恕我人事部无能为力了。”

何建仁告诫了一句,满是无奈之色。

靠!

王八蛋!

想搞我就明说,说这些冠冕堂皇的话干嘛!

杨洋也懒得跟何建仁瞎扯了,直接抬手打住道:“好了,不用你人事部的帮忙,我们销售部的人自己去做,反正我们销售部人多!”

嗯?

叫销售部的人去做活动?

何建仁突然乐开了花儿,直呼杨洋还是太年轻了。

销售部的人可都是销售人才,居然派去做活动打杂,这不就是在浪费资源吗?

只要这个活动不成功,那他给有在苏总哪里参杨洋一本的理由了。

“好好好,这可是你说的啊小洋,怪不得我了。”

“不过何经理,我倒是要提醒你一句。”

“嗯?你说呗。”

何建仁毫不在意道。

“既然这事你们人事部不参与,万一这个活动成功了,你们人事部可享受不到任何的奖励。”

成功?

哈哈哈!

怎么可能!

这个新方案毫无前车之鉴,就算是吧企划案写的天花乱坠,实施起来也不是意见容易的事。

毕竟,销售结果没出来之前,一切都是未知数!

谁都不敢打包票!

何建仁倒是无所谓的说道:“奖励不奖励的不重要,可要是你这销售方案不成功呢?”

杨洋信心十足:“不成功?那我立刻向苏总辞职!”

“这可是你说的啊,你们部门这么多人都看着呢。”

何建仁大喜,指着正王这边看看来的全销售部众人喊道。

杨洋:“对,就是我杨洋说道,不过成功了,你可别舔着脸来抢功劳,这个项目已经跟你无关了。”

我会舔着脸来抢功劳?

放屁!

简直就是在放屁!

也不知道这小子哪来的自信,能这么狂傲!

这个项目的失败几率是大于成功的。

除非这小子成精了,能未卜先知。

“哼!那咱们就走着瞧!”

气怒之下,何建仁不再跟杨洋斗嘴,只能红着脸冲冲离去。

“这就气急败坏了?”

“哈哈哈!”

杨洋开怀一下,嘴角翘起了一抹孤独。

这个方案可是系统给的,怎么可能会失败呢?

更何况,这份方案系统都估值两千万了,绝对不是普通方案能比的。

等何建仁一皱,刘关张三人就朝着杨洋凑了过来。

“杨洋,你真不要人事部的帮忙吗?咱们现在销售部的人手也不够用啊。”

“是啊杨洋,你还给何建仁立下誓言,万一不成功,你岂不是真的要辞职?”

“对啊,你冲动了。”

看三人很担心自己,杨洋淡淡一笑:“没事,辞职就辞职呗,正好我还想着放个长假呢。”

靠!

你这天天上班摸鱼,现在还想着放长假!

真的就对工作一点都不在乎吗?

三人哭笑不得,真的搞不懂杨洋是怎么想的。

随即,杨洋又补充了一句

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