那时候啊耀最羡慕的就是功勋，说他不用为了工作愁，还说要去拜功勋的老爸当干爹，也混口饭吃。
初到公司，功勋为人勤奋，任劳任怨，不管老员工们有什么事儿叫他跑腿，他绝不抱怨。
很快就和同事们打成一片，几个大叔都对他印像很好，入职半年，就混的不错了。功勋这小子最大的特点就是想法多，肯折腾，思想新颖。
一次公司在做一个项目的时候，带领他的那个团队的一个中年大叔接手，叫周良生。
这个项目难到了周良生，整整一个星期都没有拿出一个好的方案，偏偏功勋就在周良生最需要的时候站了出来，提出了一个新颖的方案，所有的难题迎刃而解，并且也不邀功，默默奉献后就退下。
周良生拿着他的方案提交给了部门经理，得到了部门经理的赞许，自然好处不少。
周良生在公司混迹那么多年，什么样的年轻人没见过，但是功勋却给了他很深的印象，为人谦和，不急功近利，他很欣赏。
其实，在公司里混迹，尤其是新员工，想要得到赏识，时切莫不可操之过急的。
早头顶上司面前表现时，要考虑到顶头的感受，不能抢占他的风头，以退为进才是最好，卑谦一些，或者才能更好的进步。
只要做得到位，顶头上司一定会给你机会的，无论何时，一定要明白，你所做的，有人会看在眼里，毕竟做你的顶头上司，不会是傻子。
功勋便是如此，他做事认真，勤勤恳恳，任劳任怨，又懂得谦让，心态平和，当然是被周良生记挂在心头，随着他做的贡献越来越多，自然而然就被周良生提拔起来。
所谓人怕出名猪怕壮，在公司，这样的现象更是愈发地明显，他就被公司的一些老人打压和针对。
功勋对待职场关系的处理能力，真的是得天独厚，尽管不受人待见，处处针对，但是他就是坚韧的稳固了自己的地位。
本来，他是可以在公司好好发展的，不料来了一个新员工，让他和家里的关系闹得僵硬。