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第156章 理解和状态(2 / 2)

这不是指智商的高低。这是两件事情。”

弟弟小南带着有些不屑的态度,回答了:“这些话,等于李队长亲自的承认了,他的智商不高,除了战斗实力强大,综合力量异于常人,其他的生活,文化,全部的没有什么特色。这是什么东西?”

李队长没有什么好说的。

因为,他从来的没有承认过自己是完美的。

这个长相好,身体好,综合实力强大,智商很高。这都是外人的评价。

这个世界,每个人都活在自己的感觉里。

一位强者的出现,只要大部分人的认同了,就可以了。

这个世界从来的不完美。

哥哥小远很不愿意理会,这样的对话,这太没有专业的态度。一个人不把标准当回事情,另一个人面对责任根本的不在乎。他非常大胆的把自己的缺点暴露了,很无所谓的。这是什么样的世界观,人生观。这个人的想法,太过于开放了。

哥哥小远回到了问题的关键,一个人要怎么样在一分钟之内,把一段文字记录了。

他表示了:“这个理论型的天才,可以一目十行,可以快速的阅读一本书籍。

这是因为,他有了独特的方式。

比如,分类别,一本小说包含了,人物,主要人物,附属人物。事件,起因,经过,波动,结果。关系,男女关系,社会关系,综合关系。这个是一个巨大的框架。

后来,这个人物叫什么名字,他身边的利益是什么?他的敌人是谁?他和谁恋爱了?这些的是细节。

这个叫做天才人,快速的把一本小说区分了。

他浏览着各种各样的细节,就算是消化了这本书。

身边的人慢慢的提问了。

请问,主要人物第一次的商业合作是什么时候?这位天才可以具体的说出细节,时间。请问,附属人物什么时候第一次的和女朋友约会了?这位天才在脑海里,寻找着人物的名字,人物的关系,以及时间地点,很好的回答了。

这是所有的东西细节化了,重新的塑造了。从一个点到两个点,到建立了无数个点。这个模式在不断的改变,这个框架永远的不会改变。这也可以称之为,每个人的理解方式不同,他的做法也不同了。

有时候,一个比较完整的商业模式,一个比较大型的公司。

一定是结构明确,细节非常的完美。

这样以后,才可以很好的完成管理。

一位高层从怎么样的建立团队,从第一个团队,到第二个团队,从管理,到销售,到后勤。有一天,如果哪一个部门出了问题,这位高层可以一样样的查下去。

这背后,谁做错了事情,将原本不属于他的利益吞噬了。这什么时候,因为什么项目,吞噬了多少钱,有谁中间的帮忙了?这都可以查询到。这是一种很好的控制手段。”

李队长,弟弟小南,很好的听完了这些话。

他们认为了,这位少年不去做生意,绝对的浪费人才。

这位少年的理想,理论都很优秀。

哥哥小远面对这样的恭维,继续的补充了:“一个人建立了一家公司,是一件比较大的事情。这需要十年,二十年的努力。这非常的考验人。

一个人看一本书,可以看透了,好好的理解其中的因果关系,这是一种思维方式的塑造。这需要一个月,两个月,一年,两年的时间。

一位天才的出现,他合理的分化了各种资源,快速的找到了自己的需要。

他对于事情的理解方式,处理方式非常的快速。

这是因为,市场的波动,淘汰,就是这样。快速,稳定,强烈,直接。这外面的人看了过去觉得奇怪,这是看待的角度不一样。

所以,短暂的记忆,一个普通人要在一分钟之内,很好的消化一段文字。有以下的几种方式。

第一种,快速的记住可以理解的部分,把重点的词语记住了。

第二种,将无法接受的部分,使用一个特别的方式记录了。现实里,人类对于喜欢,厌恶,会有强烈的反应。这造成了,人类对于可以理解,无法认同的词语,会首先的记住了。这一种人类的惯性。

第三种,要有一定的危机意识。

比如,这位少年进入了第三区域,很快速的开始了游戏。他面对突然出现的文字,只是正常的看了看。这决定了,他没有任何的印象,只是凭借感觉。这是一个不好的行为。

如果,这位少年从进入了第三区域,已经有了强烈的使命感,责任感。他开始回答问题了,这个正确率会比较高,错误率会比较低。很多时候,一个人用心,一个人不用心,是有差别的。”

李队长站在了自己的位置,突然的被人指责了。

这个感觉很深刻。

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