第二天，上午，到了九点，我便与老板打了招呼，表示自己按吩咐去调研了！老板则让我先把他送到会议中心，今天有重要会议。
“小王，等会你带我的车去调研吧，早点回来，下午有省Z办公会。”在车上老板突然说。
调研成员一共有：仲秘书长，陈副秘书长，综合处宋敏敏处长，综合处两位副处长，市发改委主任。高新区党工委书记全程陪同。
所谓调研，不过是走走看看，看那几个方面呢？
1、你有没有行动？有没有按要求进行。
2、改成什么样子了？效果怎么样？
3、有没有取得阶段性成果，有没有可推广的普适性成果。
这种调研任务很快就完成了，他们其他人留在高新区吃工作餐，我与朗哥先回来了。准备下午的办公会，何为办公会？一般定期召开，把这一阶段一些“疑难杂症”一起拿到这个会上来解决，现场办公。
省Z办公会持续了两个半小时，结束后，老板已经有点疲惫了。
“小王，今天打打篮球吧！”老板对我说，“身体越是疲惫越要锻炼。”
小区靠迎宾馆这块建了一个篮球场，除了老板，就没有人敢用这个篮球场，也没人能用，因为门头上别着一把大锁。
“陈浩最近联系你了吗？”老板突然问我。
“没有呢，首长！”我赶紧转过身去回答。
“听说他的工作不好推进啊！”老板闭上了眼睛，按了按太阳穴。
“年轻干部到了基层，就要适应基层的工作方法，还拿着原先的方法去工作，只能说水土不服是结果，工作做得不好是必然的。”
“你以后可不要这样，总有一天，你也要下去工作，切记，戒骄戒躁，要因地制宜，一切以实际出发，这是我D很早之前就一直推崇的工作原则和工作方法！”老板又对我说了几句。
“首长，我记住了。”我觉得这些经验真的很有教育意义。
车子到家后，小玲姐先给老板找出了尘封已久的篮球服!
“小王，找人组个队。”老板对我说。