“另外,最近几个已经签约了的合作案,都已经分发给各部门,接到合作案的部门,一定要全力以赴,不能让合作方将我们看扁了,觉得董事长不在,我们自己就一无是处。”
她扫视着几个接到合作按部门的总监。
几个总监点点头保证说,“我们会好好做的……”
古姿满意,“接下来就是关于这个季度,人员调动的问题。”
这句话一出,顿时引起哗然。
大家窃窃私语,纷纷猜测,难道古姿想要趁着董事长不在的时间里,对着公司大洗牌?
古姿拍拍手,让大家安静。
“我并不想将公司洗牌,只是有几个人,我认为他们应该换一下部门。”
她指着地中海,“陈生,原本是销售主管对吧,现在除了主管销售部之外,去市场部,做总监。”
原先的市场部总监,立刻就不乐意了。
“总经理,你这有些不近人情了,我的市场部,为什么要让销售部的人插足?”
这两个部门从来都是水火不容的。
古姿也知道。
她的管理理念都是美国人的理念,和古妈妈的经营方式自然有所不同。
“刘总监,我也知道市场部在你手中确实做的不错,但是请问,市场部在你手中这么多年,你做了什么实事没有?”
所谓市场部,就是发展市场。
但是近年来,公司真正发展出去的市场,全都是古妈妈的功劳。
市场部不过就是负责收尾工作。
简直就是个闲饭部门。
光拿钱不干实事。
古姿从小艾那里调查到这种情况,对于这个市场部总监非常的不满。
“你去分公司。”
见市场部原先的总监被自己堵得说不出话,古姿果断决定。
分公司的市场部就是个清水衙门,比起总公司,分公司那边更加没事做。
而且,分公司的市场部根本就用不着总监,就只有一个主任足矣。
古姿这是在踢人了。
刘总监不服,地中海却站起来说:“刘总监,哦,应该是,前,刘总监,总经理的决定是对是错,咱们用事实说话,今日,当着公司所有高层的面,我在这里给你下战书。你担任市场部总监三年的业绩加起来,如果能够比得上我三个月的业绩,我立刻收拾东西,从公司滚蛋,你继续回来当你的总监。”
地中海这一招太狠了,太嚣张了。
秒秒钟将刘总监的脸给打了。
古姿并不发话,就静静的看着地中海装逼。
他确实有这个装逼的资格,也有这个能力装逼。
三年的业绩加起来,和三个月的业绩相比较,果然够嚣张。
不过古姿喜欢。
她喜欢地中海这种有干劲的人。
而且,她觉得自己没有看错人,地中海在销售部的能力,用在市场部,也一定能够如鱼得水。
这件事情就这么定下来。
刘总监才不会相信地中海能够在三个月里,就打败他三年的业绩,当即接下战书。
“接下来,宁妙峰,公司打算独立开创技术部,交给宁妙峰全权负责。”
这个又引起争议了。
“总经理,公司原本就已经有了网络部,为什么还要单独开辟一个技术部?”
“网络部一旦出了问题,还是需要技术猿负责修理。”