并不是说，靠这份方案，就能让他茅塞顿开。
这一点，马达也非常清楚。
他知道，想要按照这套方案实行下去，必须要由李义阳来完善，这是任何人都做不到的。
随即，他带着这份方案，召开了股东会议，毕竟他不是公司的唯一股东。
他同意李义阳入股不行，还得经过其他股东的同意。
还有给李义阳多少股份，那都是要所有人商议才能给出结果的。
李义阳不单单只是在技术上支持，还会在经历上支持马达电子公司。
按照马达电子公司现在的市场价，一亿两千万左右。
他的一千万可以拿到百分之八的股份，加上他的技术投资，怎么也能拿到百分之十五的股份。
但他的目标不仅于此，他要拿到至少百分之三十的分红股权。
这放在未来，一年的分红，至少在三十亿以上。
只是眼下，他一个外人不可能拿到这么多的股权，这点李义阳还是有自知之明的。
对于李义阳想要百分之十五的股份，马达等股东商议了整整三天，这才有了结果。
鉴于李义阳这套方案的可行度，还无法判定是否有效果。
所以他们需要，等实行后，看到了效果，才愿意先给百分之十的股份。
至于剩下来的百分之五，则需要半年后，进行一个考核，如果考核通过了，便立马给他十五的股权。
但这毕竟是口头承诺，其中还有很多细节，需要明确化。
他们所说的效果，以及考核，也都需要说清楚，讲明白。
于是，李义阳和马达电子公司签订了一份详细的合同。
这样一来，如果他们出了成效后，想耍赖，李义阳就可以拿着合同去告他们。
不过，他还是很相信马达的人品的，否则也不会再这么多电子公司中，选择他。
毕竟他有方案在手，随便选一家公司合作，未来都是有很大前景的，并非马达电子科技有限公司不可。
而且李义阳还明确向马达表示了，他只要干股，公司的任何事他都不会插手。
这等于马达做的任何决定，都不需要经过他的同意。
马达也正是看中这一点，公司是他创办的，他不喜欢自己做事，还要别人指手画脚。
而李义阳，只是单纯的不想费那个精力罢了，既然马达有那个能力，他又何必给自己找事干呢！
年底等分红，它不香嘛！
今天是周六，文传高的领导突然提着两袋水果，来到了他家。
这让文传高有些受宠若惊，他在公司干了几十年，一直平平无奇，就等着退休养老。
他在他领导的眼中，就跟透明人没什么两样。
今天这好端端提着水果上门，让他怎么不惊讶。
“老文啊，你别太紧张，我来呢就是单纯的上司关心下下属的生活，你不会不关欢迎吧？”说话的人，正是文传高的直属领导梁红兵。
文传高在国家电网上班，属于国企。
所处的部门是审计部，他的领导就是他部门的主任。