意料之外的是。
弗洛文奇直接拒绝了这次将近180%的加薪机会。
因为他自己的话来说，他根本不看重这个薪水的问题。而他会自己证明自己的价值，然后让雷艾伦自己看着购买他。出价不合适他离开就是。而且他们是毕业生新人，理应一开始就拿试用期的低工资。
虽然弗洛文奇的行为让另外六个新人心中给他标定了****标签，但是另一方面，当这些新人知道弗洛文奇放弃了这么夸张的单次加薪幅度之后，都在心里面长吁一口气。
阿尔科恩也是同样的长吁一口气。起码虽然过程让他不理解，好歹他感觉到自己还是薪水最高的员工，又重新振奋了起来。
但是，其他人怎么想的不管。但是最终结果反而是让雷艾伦心惊肉跳。能在招募之中意外的发现一尊大神当然是好事。但是怎么驯服这种天不怕地不怕，心比宇宙还大的疯子超人。雷艾伦感觉到自己的智商马上就不够用了。
得知他是弗洛文奇之后，雷艾伦的心目中已经建立起了其他6个新人全加起来也赶不上弗洛文奇的重要性了。当然就现在这个时候，雷艾伦肯定不是其他人能理解的行为和思想。
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会议总算顺利结束了。
弗洛文奇自己提出来并自己要了《五子棋》这个项目，外加分配到阿尔科恩这边一组配合开发磁卡系统。阿尔科恩艾伦跟文奇这组是A组。
刘易斯亚当斯为B组，开发游戏《贪吃蛇》。
纳尔跟李为C组，开发游戏《四个方块》。
迈克尔跟安德森为D组，开发游戏《打砖块》。
雷艾伦自己一个人则负责游戏玩法顾问，招募新员工，外加管钱和杂项。阿尔科恩管账。当然阿尔科恩最重要的是，还管电路设计的技术支持。
会议结束，雷艾伦把文奇留下来，最后问了一句话。
“你自己要了五子棋游戏的设计，能告诉我你为什么选择这个游戏还要自己设计呢？”
“啊，这个啊。其实我还有其他想法，数学游戏是很多，但是好像有一个问题就是，其他数学游戏很难让人通过一次之后重复投币消费。
第二点就是，五子棋我已经有设计出来的算法了。等下，我怕你不懂技术听不懂。”出乎雷艾伦的想象，反而是弗洛文奇对雷艾伦提出了质疑。
“别小看我了。我想想，五子棋算法，最简单的无法就是，给棋子上下左右的位置标定不同的得分，然后计算机算出全局哪里得分最高之后，然后就在得分最高的位置上摆下一颗棋子。”雷艾伦反驳文奇。他不懂技术确实没错，但是他是游戏顶级高手好么，他对经典游戏的AI实现途径都有非系统的研究过。
“咦？你不是12岁就退学的学生么？你怎么会想到这个的？但是你的方案虽然可行，但是AI等级可能太初级了一点，不过你能想到这一点，证明你退学以后没白玩，五子棋还是玩了一阵子的。不过，这个我数学硕士没法跟你讲得太细，等我实现了之后你自己玩玩就知道了。”弗洛文奇的话，明显带着谢耳朵式的嘲讽。
不过既然弗洛文奇已经这样说了，显然文奇心下已经拿定了主意。他也就放心了。他可不打算跟文奇这种智商完爆它的天才争论什么问题。
他接下来的事情就是各种杂项了。
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第二天，雷艾伦，等他制定的上班时间一到，他就被各种困住了。