异能总不用时间长了人也废了，实力不够的人也没资格继续当高层。
“另外，如果有任何人额外得到了某些可以让佣兵团获利的消息，或者得到价值很高，对团里有用的东西上缴，记特别贡献，根据具体情况给予物有所值的资源作为奖励。”
“后勤人员因为危险性不高，佣金分配要在战斗人员的收入基础上对半折，药剂师如果能额外制作出新的药剂出来，也可以额外算贡献，领一笔奖金，后续药剂如果对外出售，还能拿一定比例的分红。”
还有一些更细化的待遇，萧潇没一一提出，回头给每个人发一份细则，让他们自己看就是了。
反正光是这个基础待遇就已经足够让新加入的原雷火成员们瞠目结舌了。
更不用说接下来萧潇还要再说真正的重点。
“除了以上待遇之外，浴火内部也会推行一种内部积分，除了每次任务时根据所有人的积分比例分钱外，这个积分会一直累积下去用来换取内部特供的一些资源。”
萧潇用自己的光脑操控着大屏幕滑动到下一页，上面罗列着一堆可以换取的资源内容。
资源包括但不限于升级药剂，提升体质等级的龙奶，可以抵御异能攻击的单人防护罩（五级到七级以内），可以反弹攻击的防御法器，龙族魔法球，人鱼声波海螺，能源结晶，基因修复剂，紫焰晶等等。
除了这些，还有一个特殊资源换取清单，上面的东西目前只对高层人员开放换取资格，内容比较少，但每一样都足够让人眼馋得流口水。
延寿药剂，生物机甲，战宠蛋。
虽然只凭着名字不见得能完全知道用处，却足够让人心跳加速。
雷战死死盯着清单上的升级药剂四个字，不太敢确定地问：“升级药剂，这是什么药剂，似乎并没有听说过有这种药剂存在，它的用处是……？”
从名字上看，他大概明白这种药剂的用处，可是，可能吗？
萧潇轻轻一笑，“就是你想的那样，可以大大加快异能者提升等级的速度，你之前不是纳闷为什么我们的实力提升那么快吗，就是因为我们在日常训练和在面对危险和压力时寻求提升之外，还有升级药剂作为日常修炼资源使用。”