特别是外媒结合分析、介绍穆苍海，对军事人才潜能分级认定机制的报道，在中国军队中引发了不小的轰动，很快形成了更传奇的传说。穆苍海的恩师杨建军老将军，则从更高层次上预计到了对军事潜能人才研究的意义。他最先向军委提出了报告，指出：随着中国军队越来越多地参与国际事务，有关军事人才潜能的传说，不得不引起中国高层和军事专家、学者们的注意。
在军委专门举行的听证会上，杨将军介绍说：“国际上，流行的一种跨兵种、跨行业对军人个人的实际潜能进行评级、分类，规划军事人才培养、任用机制，打乱了国家内部军队的编制、职务和军衔界限。对军人个体实行直接认定排序的做法，固然在中国目前还不能登上大雅之堂，但是……”
“但是，由于这种机制可以方便集中军事潜力，有利于培养和发挥特殊军事人才的作用，并可以有效地用于完成‘不可能’完成的任务，因而已成了各国军事研究的重要课题，我国军事学术界虽也适时开始了有关研究工作，但差距还是很大。”
杨建军一口气介绍了许多情况，并举例说道：“外媒的很多涉及中国的具体报道，目前已在部队中形成了‘传说’，并且发酵。穆苍海是公认的具有黄金阶潜能的黄金战将，而他的儿子穆天宇小小年纪就已达到青铜阶水平，穆天宇的同学金晨则是蓝铁阶。传说中是这么描述‘潜能七等级’大致类别的：人的潜能水平只要达到绿银阶以上，就能自我感知到潜能的存在，并逐渐达到能控制潜能的发挥。因而，只有那些绿银阶及以上水平的军人，才能称为战将；而青铜阶及以下能力的军人，只能称为斗士；如果连等级都够不上的军人，则很难成为优秀的职业军人。”
他接着说：“令人惊讶的是，这些类似玄幻的传说，久而久之已成了很多有追求的军人心里秘而不宣、约定俗成的东西，也成了追求个人潜能发展的职业军人标尺。我在这里的建议是，对传说我们不禁不传不至可否，但在全军可以立即进行立项布点，启动有中国特色的军事人才潜能研究与开发计划。”
“特别是外媒关于‘中国消防部队完全颠覆了养兵千日用兵一时的老旧治军观念’的报道，”杨建军说到这里，环顾了一下在座的军委首长们，他想说：对于和平环境为主流的条件下，能养兵千日用兵千日才是最合理的治军理念。话到嘴边，却改口说：“表明外军对新国际形势下的军事理念的改变，中国可以批判性的吸取经验教训，请军委审核批准我们的人才潜能项目开发计划。”
何隽戨当然不知道杨将军让他带话给金一昌的真正含义，但他灵机一动地对金一昌传达，着实把金一昌吓了一跳，还以为何隽戨真的是带着秘密任务来招生的，他也真的开始审慎儿子报考大学的问题。
在中国，报考大学可不是以个人兴趣爱好为主，而是与就业和体面为首要考虑的事情。现在金一昌接到了建立军事潜能人才研究项目的正式命令，他开始改变对高考的传统看法，他思考着是不是真的应该让儿子上军校。因为儿子的确从小就是军迷，也具有职业军人的所有素质。是像我这样成了著名学者之后再入伍，成为文职军事科研人员，还是让他直接上军校，不走或少走弯路，迅速成为职业军人？他开始纠结起来。
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