第二位面试者走进了门，也是一个刚毕业的大学生，没办法，新生的公司很难吸引到一些经验丰富的人。
就这样面试了七个人，录用了六个，只有一个公主病太重的女孩子，我实在是忍不了，让她多碰碰壁，认清自己吧，现在这个性格不太适合工作。
“紫嫣，外面还有几个人？”我已经有些疲倦了，没有了刚开始的新奇感。
“只有一个了，总共八个人。”
“恩，让他进来吧。”期望不是应届生，应届生虽然有潜力，但我这么大的一个公司，总得有几个独挡一面的人吧。
最后一个面试者走进了门，是个大美女，而且还有过一面之缘，我饶有兴致的打量着她。
她似乎也认出了我，在门口停下了脚步，在犹豫要不要进来。
阿樱见她不动，便提醒了一下她，她似乎做了决定，朝我走了过来。
我主动开口：“美女，很高兴又见面了。”
“你是这家公司的总经理?”
“怎么，不像吗？”
“你们公司不会是皮包公司吧，一个总经理去坐公交。”
“低碳环保，懂不懂？你是应聘什么职位？先做个自我介绍吧。”突然发现一个很严肃的问题，得给公司配几辆车，要不然一直做公交也不是回事。
“我叫周慕容，想应聘市场部总监......”
“你为什么选择我们公司？”
“我觉得新公司机会多一点，环境也相对公平些，有利于自己的发展。”
“哦，机会是肯定有的，公平嘛，我尽量，只要你有才能，这里绝对是你的舞台。再问你最后一个问题，你为什么离开上一家公司，那家公司可比这大多了。”
她有了一丝忸怩，似乎有什么难言之隐。“我可以不说吗？”
“如果是私人原因，我可以不问。如果是由于公司利益等问题导致的离职，我希望你能详细说下，这个你理解吧。”
“是私人原因。如果我来这里工作，一定会以公司利益为先的。”
“恩，你的条件挺不错的，有三年市场工作经验，这样吧，先让你做市场部经理，如果效绩好的话，我一定会升你职。”终于来了个有经验的，而且是个美女，怎么也得把她留下。
她有些犹豫了，难道市场部经理她还不满足，眼光特太高了吧，虽说公司刚刚起步，但是注册资金也几千万，也不算一家小公司，她这资历最多够做个经理。而且总监已经有人了，是一家猎头公司推荐的，工作经验丰富，在业内也小有名气。
见她一直没有开口，我问道：“是待遇不满意吗？”
难道现在人才真的这么短缺了，一个市场部经理的职位，对一个只有三年工作经验的人都没得吸引力？实在不行加点薪，再不行，就只能放弃了。
“待遇我很满意，只是.....”
“别只是了，待遇满意就行。市场部经理这个位置就留给你了，你明天来上班吧。”
经过几十秒的考虑，她终于答应了下来。