而且……
“他……他不是寒假来这里找实习的人吗怎么可能是主管”萧大龙大声的喊道。
“对啊,我是寒假才来的实习的新人,但是谁让我业务能力强,接连谈下许多大单;使得人事部原部长都放下了我揍他的成见,直接让我提前转正并提名我晋升主管！”蒋佑楠可不会放过这种在几十人面前装、逼和得瑟的机会。
一个主管放在玉京集团内,可以说根本不算什么;但是要放在这一群还没参加工作的人面前,那可是老装、逼了！
蒋佑楠一边说着,一边就是一个大屁股做到了办公室内最中央的老板椅上,摆出一副这里我做主的样子,差点没有把华彩给气晕过去——那位置原本是她坐的,现在她只能坐在蒋佑楠的下手位置了。
但是蒋佑楠并不管华彩是怎么想的,反倒是开始滔滔不绝的讲述起他发奋图强的经历,什么他从小考试不作弊啦,勇于扶老奶奶过马路,义务到红x字会郭美会长那捐精之类的,这和那萧大龙成天考试作弊、偷看男生上洗手间的反面教材完全不一样！
原本萧大龙这种破坏公平、想要争抢名额的作弊份子本身就是被人所唾弃的,现在来面试的新人一听蒋佑楠的话,对萧大龙的鄙视就更加的如同滔滔江水一般。
在这种情况之下,如果华彩还想给萧大龙开后门的话,那简直就是找死！
然后蒋佑楠又鼓励了一下其他人安心的考试,并表示玉京集团还是很敢大力提拔新人的,他自己就是一个活生生的例子,如果大家想拍一部《diao丝升职记》的话,那么他可以亲自主演的。
这样一来,顿时就激发起这些来面试的小年轻的奋斗心,现在的年轻人比较好高骛远、急功近利,他们追求的就是一年当上总经理。两年升任ceo,三年迎娶白富美,从此走向人生事业的巅峰;这其实并不管年轻人稳不住,而是这物价涨得太快！
所以他们一看这家伙都胖成这样了。还能当主管,他们这些人高马大、英俊帅气的岂不是都能当经理了而事实也证明了,这其中许多人后来还真当上了“业务经理”。
……
笔试很快就结束了,根据计算机的评分,蒋佑楠和华彩将基础知识合格的人员名单选出来,然后开始密封审核他们的主观论述题。
这个论述题主要是给出一个项目,然后让面试的人员在规定好的条件内提出解决方案,这种题目更考验于个人的能力和经验,而不是书本上的死知识。
经过一番选取之后,总共选出了六名基础知识成绩优异和论述题方案可解决项目的人员。让蒋佑楠欣慰的是六个人中包括了吴小军。
只不过除了吴小军之外,那个黄花花竟然也赫然在列,看来黄花花能让吴小军对这方面感兴趣,自然也是有一定本事的。
除了吴小军和黄花花之外,剩下的四个人分别是三女一男。首先最引人瞩目的就是一对美女双胞胎了,这对姐妹花那脸蛋多漂亮、多迷人,那身材前凸后翘的、多性感,这样的姐妹花如果录用了,那每天在办公室内都可以一饱眼福啊……额,我是说得到一对天生有默契的项目组合。