第四十六章 招聘(2 / 2)

这个问题的答案,就出现了很多奇葩面试人员。

寻找各级代理,招收业务员推广……比较多人这样回答。还有几个很牛叉或奇葩的。

“公司的工资除掉车船费等的开支,最后到手的能达到000块吗?”a君。

“老板你有成年了吗?你能创造出新型股票卡?那我早发财了。”b君完直接走人。

“怎么开拓?我觉得包干最实际,你给我定个多少量然后多少钱的标准,剩下的我搞定!”c君牛气的答。

……

面试完,阮思琳记录完毕。就让大家回去等通知,时间一天。

最后就进行经理的面试,这个就真心少人,只来了三个。

看完三个人的简历,张毅干脆就不出问题。直接把三人都叫进来,给他们介绍一遍股票卡。

然后就让他们出去准备,认为准备好的就可以进来面试。

三人才听完年轻老板的介绍,就让出来准备。问题都没提,准备些什么啊?

考虑很久的时间,都没有人先进去面试。最后还是穆婉青觉得自己没所谓,成不成都不会太在意,就先走进办公室。

张毅让她在沙发坐下,才开始发问:“你听到股票卡这个产品,第一个想法是什么?”

“市场前景很不错!”穆婉青本来想,第一个想法是不信的。

想想还是答上自己的第二个想法。

张毅听完继续提第二个问题:“对于公司给出的工资算法,就以销售这种股票卡为准,干股分红1%的话,你觉得会有多少?”

“能问问股票卡卖多少钱吗?”穆婉青还真没想过这个问题。

张毅想了想,还是给出提示:“公司出货价格180元,包含一年的台费,和正版的股票分析软件。”

“我觉得应该是5000元左右。”穆婉青盘算一下之后,给出答案。

张毅提第三个问题:“你对工资的期望要求是多少?”

“实话,我对着这个没要求。只要公司产品有前景,暂时就算只有两千也可以接受。对未来的要求是5000块吧。”穆婉青对这个年轻老板,唯一好印象的地方。

就是他有个漂亮女朋友,这样的工作会安心很多,不会发生之前的事情。

张毅听完头,提最后一个问题:“最后的问题,请介绍一下,你之前的工作经历和得失。”

穆婉青也如实的把她在欣荣公司的经历,和辞职原因都了一遍。

“谢谢你的回答,我们下午就会作出通知,请你先回去等待。如果没有通知,那就是没有应聘成功。”阮思琳最后道。

余下的两人,也分别回答了这四个问题,然后回去等通知。

整个面试就结束,剩下的就是张毅两人商量人选。

先确定财务人选,把11个人的答案抽出来。首先去掉想方设法偷税漏税的人,就排除掉四个。

然后排除简历上资历比较短的,剩下三个人。张毅就让阮思琳自己作主,毕竟是她管理的部门,阮思琳最后确定叫沈家玲的7岁女会计。

业务员也很快确定下,几个都比较稳重进取的。

在选择经理的时候,就出现不同意见。年轻的是刚毕业的毕业生,最先排除。不是因为年轻的问题,而是张毅的公司特殊。

他自己基本就是甩手掌柜,必须要能力和经验都比较强的经理。

阮思琳比较支持穆婉青,她的理由也雷人,同等条件下女士优先。

张毅就比较看重那个刘炳贵,此人一眼就看出股票卡的前景广阔,利润会很可观。

但也指出目前技术上难度太大,要达成上市销售,牵扯的部门不少。

阮思琳却是认为,眼光对于张毅的公司不重要。这个有张毅自己决策,经理只要执行力,和管理能力够就可以。

在这个方面两人相差不大,女士还拥有天然优势。

意见相左,张毅决定先放下,让阮思琳先通知财务业务员的人选。

事情很顺利,被通知到的人都表示,星期一就来公司上班。

下午,张毅最终用老板的权力,确定经理就用刘炳贵。阮思琳整理员工档案,还在嘴里嘟嘟不服气。

张毅让她打电话通知经理,明天提前上班。阮思琳在一边整理档案,当没听见。

她都把档案弄一个下午了,这几个人的资料需要那么久吗?

磨磨蹭蹭的,最后张毅只好自己打电话。

传呼之后,刘炳贵很快就回电话。

“刘炳贵先生吗?我是中毅公司的张毅。你应聘的经理获得通过,如果你方便的话,请明天就过来上班。”张毅对着话筒。

“张老板你好,我这边可能有问题,下午的时候我已经答应这边的公司。不好意思啊,我没有想到,你公司会通过应聘的,而且底薪这边……”刘炳贵下午就找到更好的公司,这时候只能推脱张毅这边。

“那好吧,祝刘先生工作顺利了,希望下次有合作机会吧。嗯,再见!”张毅有郁闷的,旁边的阮思琳却笑得灿烂如花。

张毅看着阮思琳,有哭笑不得。想把她拉过来惩罚,却被她机警躲开,躲在一旁偷笑。

“好吧,你通知穆婉青……”张毅妥协的。

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