“宣董，你在看什么？”
“我在看，这张奖券的真伪。”
“这个应该怎么看呢？”
“只要是假的，就肯定跟真的之间有所区别，所以只要努力的看，应该是能够看出真伪的。”
“但是，如果宣董你拿的这一张就是真的呢？”崔三变发出这一个疑问，立马给我当头泼了一盆冷水。
是啊，如果这一张是真的，那么我怎么能够把真的奖券又看成是假冒的呢？
这么看，什么时候才能看出哪一堆才是真的，哪一堆又是假的？但是这个真假是必须弄清楚的，只有弄清楚了这一堆奖券的真假，我才能够稍微理出这件事情的一点点眉目来。
我扔下手上的那一张奖券，对着崔三变说道：“一盏茶的时间应该早就过去的吧？你的手下呢？”
崔三变不紧不慢的说道：“应该都在帐篷外面候着，宣董是要叫他们进来吗？”
不是吧？能休息不多休息一会儿，时间一到就这么准时的侯在外面等候召唤？我好像还真的有些不相信了。现代的公司，哪里去找这样的员工啊。不太可能吧。
可是，崔三变却给我证实了这种事情的可能性。只见他，轻轻的喊了一句：“开工
然后刚刚出去地四个帮手。再加上给我送数据显示表地那个崔三变地副手。五个人一个不差地鱼贯而入。然后也没有多看我一眼。就各自回到了自己地座位上。只是没有坐下。因为他们看到了。崔三变并没有坐。
我有些瞠目结舌。我不知道崔三变平时是怎么蹂躏他们。折磨他们。才让他们这么听话地。但是现在我知道。这么紧难地时候。还真地就需要像他们一样地员工来拼命。才能保证我们可以兵来将挡水来土掩。
我拉过崔三变。轻声说道：“他们这些人应该还不知道出现了这么大地问题吧？”这种高级商业机密。当然是越少人知道越好了。要不然弄得人心惶惶地。人家临阵脱逃。工资都不拿了给我罢工。那我就只能学着他们一样。什么都不要地罢工算了。
崔三变信心满满地说道：“他们都不知道到底出现了什么问题。反正受宣董地教训。我对于数据地苛求。他们从第一天愿意跟我就是知道地。有时候数据已经没有任何问题了。我也会让他们多算几次来提高计算水平地。美其名曰。锻炼业务水平。这个可是宣董地一个创举。所以这一次。他们也不会感到特别地奇怪。就当我这个上司又在培训他们地业务水平好了。”
我听着崔三变地话。心里安定了一下。不知道就好。普通员工还是能瞒就瞒地好。可是听到后面。我地心怎么就寒了起来呢？什么叫做“美其名曰”。什么叫做“业务培训”。什么叫做我地“创举”？我承认我在刚手下这个打劫过我地落榜书生地初期。是这么“美其名曰”。这么“创举”着来“业务培训”地。但是那时候。我还不知道他对于数据地敏感度到底到什么地步。为了精确地核准他能够胜任地岗位。我能不小心谨慎吗？要知道。他地岗位一旦确认。那就是元老中地元老。心腹中地心腹了。更何况。当我知道他地数字敏感度大大地好之后。我就再也没有“美其名曰”地来“业务培训”了。没想到这小子。这么记仇。早知道我就留他自己去干打劫这份很有前途地职业去了。不感恩图报地家伙