“另外，人的来源问题，因为需要大量的外来人员，所以，陈氏的附属家族，有需要的话也要调集才行”。
这是为了后面的扩大化抽人做准备，毕竟仅有陈家的人在的话，掣肘起来会相当难受，这也是派系产生的基本条件，没办法避免，只能主动参入。
“嗯，可以，大体上的人需要多少”？
“最简单的就是炼器学徒，算上挖湖沙，开矿的，两边铺路，或者想要节约时间就要好几处同时动工”。
三郎没有说具体的数字，但几千人想必是有的。
接下来的几个月，这片地方进入基建时代。
陈氏这边派过来的是五长老和七长老，这样几乎陈氏一半的力量都在推进这边的事情，所以，进度上面就比较快。
接下来，灵竹的生产链自然又延长，成品会当做灵碳使用，次品或者废品则会拉到外面的矿场进行烧制石块，再加上湖沙，开山的地方也不少。
外面的事情，三郎不插手，炼器房内，目前的炼器人员扩大了有十几倍，所以，每天都是需要进进出出的。
作为最主要的推动者，炼器阁弟子之首，排名第三位的高级人才，自然需要确定更多的人员往来。
“炼器上面做过倒模吗”？
“我想要给刀器上面装一个护手，用木头还是竹片”，“一炷香的时间能搞定吗”？
“枪头怎么修整才能更加的锋利”？
只有极少数的人能够走到三郎这边，目前当然依然是陈氏子弟为多，有一些冲突是思想上面的冲突，要找到一个人才之间的共性和特别性的平衡点并不容易。
这是挑选和培养两种人才选拔模式的不同，三郎目前还没有考虑这些，只是单纯的想要找些能够做事的人。
大部分的人员当然只是匠人，而且，作为人来说，有能力的都是野心家，所以传艺才会那么的艰难，不然饿死师傅的事情时有发生，这是人性。
历史教会我们的从来不是教训，而是轮回。
将这批人刷了下去，三郎无奈的对着旁边的二长老说道：“不是我和高老头不给这些陈氏子弟机会，而是，炼器需要一点实践和天赋，而陈氏目前能够进来的人，想着的都是抓住这次机遇往陈家的权利中心走，根本就不是学习的态度”。
“哦哦”，陈丽云也有点无奈，不知道该怎么办。
“可以从外支，或者干脆外面的家族找点人来，要不就是多找点学徒慢慢培养”。
“我想想吧”。
对方是这么说，但关键的东西需要找族里面的人商量才行，这便是家族式企业的麻烦之处。
绕过对方，进入中间的炼器间，地火炉的后面，高老头正在查看一个精铁所制的连接通杆。