人事大权向来是区总掌管，但是由于郭浩根基庞大，他的人已经渗透进人事部门，所以很多时候，郭浩在人事方面，也很有权力和话语权，也正是如此，他才能架空冷平。
但是现在郭浩给了冷平一个机会，一个可以拿回人事权力的机会。
忽然间，郭浩发现自己掉进了黄金忠的圈套中，原来黄金忠不仅是要，自己在区域丢尽颜面，还要趁机夺回人事大权。
自己居然小瞧了这位空降兵，竟然让他得逞了。
没错，黄金忠就是要利用这一点，开始要回自己的人事大权。
所以当会议上郭浩拿到了优势时，黄金忠丝毫的不慌张，反而在窃喜，因为他知道郭浩已经放松了警惕，为了彻底打压叶嘉豪，必然会提出叶嘉豪殴打韩磊这事。
而一旦这事被提出来，黄金忠就有理由，把张总给赶走，再让他的人进入人事部，为他办事。
“张总，有什么你就说什么，要相信区域不会冤枉每一个好职员。”郭浩知道自己上了当，现在只能希望张总别乱说话。
按照华盛集团的流程，如果要开除一位管理层，必须上报区总，下报总监，在区总点头，总监签字的情况下，人事部才能发开除邮件。
可张总压根没有走流程，直接发出了开除叶嘉豪的人事任免，这不仅是放了大忌，也是自寻死路。
其实这也不能怪张总，如今郭浩掌权，黄金忠又被架空，张总又是郭浩的人，郭浩发话了，张总又拿到韩磊的好处，他自然不把流程放在心上。
这下好了，事情败露，张总位子不保。
张总擦了擦额头的汗，看了看郭浩，原本还期待郭浩可以帮自己，却发现郭浩一双眼睛，直勾勾的盯着他，完全没有任何暗示。
如今事情已经暴露出来，郭浩想帮张总也是无用功，人事这方面，毕竟不是他的主场，如果他名目张胆的护着张总，极有可能把监察部引出来，那时候他可就危险了。
所以郭浩打算丢卒保车。
所谓的监察部，就是华盛集团内部的一个监察部门，看名字就知道，主要的工作便是负责监察和监管，他们的权限很大，凡是涉及到对集团不利的，他们都可以插手，哪怕是集团的总裁都可以抓取调查，这个部门只对一个人负责，那就是集团的董事长。
监察部在华盛集团是独立的存在，除了董事长外，不听从任何部门调遣，如果郭浩护着张总，就是明目张胆的插手人事大权，这属于越权。
如果郭浩在监察部有人那话，他还能明目张胆的做，可他现在吃亏的就是，监察部里没有他的人脉，所以他在区域还是有一定的局限。
不过好在，黄金忠在监察部也没有人脉，所以他能架空黄金忠。
虽然郭浩这样做，有些对不起张总，但是这也没有办法，职场斗争就是这般残酷，为了利益让郭浩牺牲再多人，他都是愿意。
不过郭浩也给张总想好的退路，等张总下来了，就把张总安排到自己的产业中上班，也算是对张总的安慰。
张总已经看出，郭浩辉放弃自己，一阵沉思后，终于是开了口，“黄总，对不起，我见不惯叶嘉豪的作风，这里才想开除他，开除叶嘉豪就是我个人行为，跟任何人都无关。”
张总这事要把所有责任，扛在自己的肩上。
郭浩心里松了口气，同时也自我反思了一下，以往自己在区域，太过高调了，看来以后要低调点才行。
至于黄金忠嘛，他早知道张总会这样说，反正他的目的，就要拿张总开刀，既然如此，他就不客气了，“不按流程办事，擅自开除门店主管，这是人事部的大忌，你就等着处罚吧。”
张总虽然知道自己会有这样的结局，可当黄金忠把话说出来时，张总还是一怔，双腿一软瘫坐在地上。
此时角落里的叶嘉豪，则是嘴角一笑，很是高兴。
因为黄金忠打出的这招声东击西，并非是黄金忠早就想好的，而是在开会的时候，叶嘉豪偷偷用手机，发给黄金忠的提示。
为此还把黄金忠吓了一跳，黄金忠没有想到，一个小小保安主管，套路居然比他这位区总还要深，当即更加坚定，一定要把叶嘉豪捆绑在自己的阵营中。
“黄总，张总做事不对，受到处罚属于正常，但是叶嘉豪打人这是事实，无论出于什么原因，这都是不对，我建议叶嘉豪也要受到相应惩罚！”郭浩失去一员大将，自然要扳回一城，让黄金忠也失去一员大将。
这下，矛盾点再次集中在叶嘉豪身上