“没用？”陈兰一愣。
“嗯，凭韩冬手里的证据，推翻不了的。除非……，除非托尼是个人渣！”
“托尼不是人渣。”
“所以他到头来只能认下这罪名嘛，瞎折腾不过是让我们更不舒服。”娄大胜侧躺过来，用手臂支起来托着脑袋想了想：“不管希望是什么结局，托尼下台这件事是能肯定的。”
“然后呢？”
“然后？”
“对啊，他下台不做首席了，你希望他留在公司还是离开公司？”
“最好不要离开，至少不能马上离开。”
娄大胜肯定地回答：“如果韩冬逼他立即走人我不会支持的，因为那样一来会引起莎莉、大魏他们激烈的反应。公司四分五裂对谁都没好处，毕竟我们大家都有投资或股份在里面。我不同意冒这个风险！”
“说得对！”过了几秒陈兰忽然用很正儿巴经的语气说：“托尼的事情不仅仅会影响莎莉、大魏，而且他在整个团队里都有影响。
团队里还有不少像温蒂那样的粉丝哩，逼他走人可能出现很糟的局面，比如会突发其他人批量跳槽等等。而且说不好还可能丢掉大量客户。
逼走一个托尼，难道要付出那么大代价？我看还是和气分手、平稳过渡的好。
娄总，我可听说近几天咱们团队里，已经有不少顾问接到过中原、翰都、仕林打来的招募电话了。
动摇的人啥时候都有，但如果高层过于动荡，或者动荡持续时间较长，那么员工的动摇现象会急剧增加，毕竟人家来不是唱戏、跑龙套，而是奔着挣钱的。”
陈兰越说越激动：“这事儿你要问专业人士。可要我说，就不该采用召集全体合伙人大会的形式。闹得人尽皆知有利于逼宫，但影响面也大，无异于家丑外扬，岂不是要告诉整个行业都知道智亚出事了？”
娄大胜一愣，但马上意识到陈兰说得有道理，自己只关注内部，却没考虑在业内会产生的影响。
他立即觉得后背上冒出了一层湿冷的汗水，好像自己还是被韩冬那小子当工具利用了！
眼前浮现出那张笑眯眯的包子脸时，娄总面色阴沉。
通过这场“坦诚相见”，至少两人达成一致，托尼的位置可以换人，但不能让他立即离开公司。
娄大胜也基本同意了陈兰只对托尼、放过莎莉和大魏的意见。“尽量把焦点聚集在托尼个人身上，不要造成集体换将、打击一片的印象。
同时，既然是按规章制度处理，那么由人力以公司名义向全体发《处分意见通告》，以正视听、以安人心。”陈兰道。
“沃尔夫，如果托尼下去，他的位置谁来接呢？”娄大胜问。
“这个我不知道。”陈兰摆手：“我可以从专业角度提出组织关系、纪律维护方面的建议，但高层任命是董事会的权力，不是你我应该猜测、议论的。”
听他这么说，娄总只好换个问法：“你觉得董事会有没有可能委托韩冬代理？”
“最好别这么干！”陈兰冷笑：“猎头是专业服务性行业，不专业的人来领导，可没法保证公司未来的方向。”
本来娄大胜是想看看陈兰对韩冬是否支持态度，听他这么一说心里“咯噔”下。
人家根本没说支持与否，而是强调了“专业性”三个字。是啊，如果外行领导内行，那说不定自己将来也会和他发生矛盾呢。
这么一琢磨，娄总把支持韩冬上位的心思就悄悄放在一边了。
“还有个小事想和你商量。”
娄大胜一开口，把刚要睡着的陈兰惊醒了，他强忍着不满，问：“什么？”
“我那个秘书，伊万卡，她想去你们人力行政中心工作。”
陈兰“哧”地笑了：“娄总这是不满意我，特地派个监军？”
“不、不，正相反。”娄大胜忙道：“我今天和她谈过，这是她自己的意愿。当然了，我一向赞成你说的‘人是第一生产力’的观点。这事之后，对你们部门的加强势在必行！
你不妨现在就考虑下未来需要的编制、部门构成。我相信很快人力资源部的地位就会提高，你可以在公司里发挥更多的作用。如何？”
陈兰没有回应。娄大胜扭脸看过去，忽听邻床已经发出了低低的鼾声。
人没在公司，朵拉说沃尔夫早离开公司了并未加班。
魏东打了无数个电话可陈兰始终不接。看看夜已渐深，魏东实在等不及，跳起来打辆车直接去了陈兰家。
陈兰住的是贸易大学的教师楼，他母亲是该校老师。老人退休后便去了南方大女儿那边帮着带孩子，这里只有陈兰留守。门一敲就开，这家伙居然在家！
“我打那么多电话，你为啥不接啊？”魏东还没进屋就嚷道。
“你想让全楼都听到呀？进来再说话。”陈兰撇撇嘴，解释说：“我也刚进门。你猜怎么着？娄总请我去了“燕京公馆”。”
他得意地笑着，递给魏东一罐可乐，却被他翻个白眼，反手放茶几上了。“吃喝、洗浴、桑拿加按摩，全套服务。嗯，爽！”
陈兰似乎还沉浸在美好享受的回忆中。
魏东一愣。娄大真人居然会请客？这可闻所未闻啊！要给其他同事知道，那得算本年度的头条新闻了。不过……？“为啥？”他奇怪地问道。
“你说呢？”陈兰似笑非笑地瞧着他：“大仙看上我这个微末小人物了，有趣吧？你们觉得我不过是个发工资的，可人家不那么想。
娄总说了，人力很重要，应该给予更多重视。他要给我加人，先把他自己的秘书调到我人力来。”
“啊？有这等事？”魏东更吃惊了：“伊万卡跟他好好的，他就这么……让出来了，没道理啊？”
“你说呢？”陈兰又问了一边，说着还在屋里跳了个轻快的狐步。“也许有什么说头在里面，但我没想出来。要不你帮我想想？”