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第二十八章 物竞适者存(1 / 2)

 “责权利分明,这样一分工,许正扬,你的担子就轻多了吧!”江海宁胸有成竹地安排好了一切。</p>

“不愧是企业管理的专业人才,寥寥数语,就把问题都解决了,许正扬实在是佩服,佩服!”许正扬拱了拱手。</p>

“人事组织架构搭起来了,格瑞德没有问题,和义德饭庄被掏空了,是不是还得招人啊!”许正扬又提出了新的疑虑。</p>

“贵和大哥既然总管和义德饭庄,你可以给他下达允许招聘所需人员的种类及数量,由他去组织就行了。记住,你的工作以后只是监督实施和生产的完成,保证交货期,但有一条,并不是只抓生产就不管质量了,对出现质量问题的员工,一定要赏罚分明,许正扬你有权将出现重大质量问题的人员辞退。”江海宁在产品质量方面一开始就绝不手软。</p>

“江海宁,我真是服了你了。尚未毕业,几乎快成了企业管理的行家里手了。”许正扬真是由衷地佩服江海宁的心思缜密与无畏的魄力。</p>

“请别给我戴高帽好不好,不过,按我的思路,许正扬你很快就会摆脱眉毛胡子一把抓的局面。”</p>

“海宁,大事已经定下来了,这西餐还未动多少呢!抓紧吧。”许正扬真心疼浪费了一桌子的西餐。</p>

“吃不了,大不了打包走!”</p>

“呵——,感情名义上是宴请我许正扬的西餐成了打包的了,不行,我该可了劲儿地吃。”</p>

吃罢西餐,许正扬和江海宁将吃不完的西餐打包拿回和义德。此时已是晚上九点多钟。</p>

王贵和、张晓峰和张晓波送走最后几个顾客,简单做了几个菜,正要吃晚饭。见许正扬和江海宁拎回了那么多的好吃的,一阵狼吞虎咽,风卷残云。</p>

许正扬给他们传达了公司的人事组织决定,三个人都拍手赞成。张晓峰、张晓波两兄妹担心能力不足。江海宁说,搞管理谁不是从不会到会的?只要肯动脑子。</p>

王贵和说,以和义德饭庄近来的经营状况,形势虽略有好转,然人员不可过多,再招三个人差不多了。</p>

好!许正扬和江海宁批准,第二天就把招聘广告贴出去,等人员招齐,张晓峰和张晓波即刻走马上任。</p>

见天色不早,许正扬骑摩托车送江海宁回学校。江海宁说许正扬累了,就不必了。许正扬坚持送,因为和义德分工已明确,他的心也没那么乱了。</p>

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