公司特派员知道大家辛劳了一天，够累的需要休息，开门见山就说：“你们的主管杨先已向我提交了辞呈，若公司批准了，你们看看由谁来接任？”
这话一出除杨先和田阳外，大家都吃了一惊。这是哪一出？杨先的哥们生怕他不当主管了，他们就没了话语权；而受不了杨先的管理方式的，闻声一惊后转而心中暗喜。
可他们都万万没想到杨先会自动辞职，难道杨先吃错了药，脑子弄坏了。大家一言不发，也不敢乱发，愣愣地望着特派员。
特派员理解大家的诧异，微笑着温和地说：“杨先在递辞呈的同时，提议了由田阳来当任。为此，我感到了杨先的光大，是个好人，只因他文化低，管理水平跟不上形势的发展，所以有自知自明的他才作出这样的决定。”
大家听后不约而同把目光转向了杨先，尽管各自的想法不同，但都露出对他敬佩的眼神。而提议田阳当主管，大家心里都明白，他是一个有文化有头脑，有超前眼光的人，若能让他当主管，快递站必是一个和谐有前途的快乐之站。
当特派员再次询问，是否赞成杨先的做法时，大家脱口而出地答，赞成！接着大家把目光转向田阳，并响起了掌声。
“不成，不成！”田阳赶紧说，“我认为当主管大家都有这个资格，应该通过公正、公开选举，得票多者当选。”
田阳说罢，餐室里鸦雀无声，一些人雄心骤起，嗯好！我也要参加竞选，说不准我真能当选呢？一些人认为多此一举，一个快递站十多个人，选什么选啊！田阳当主管我们赞成不就行了？