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166.希羽组的工资制度(2 / 2)

“科研成果转化,你是说专利之类的东西吗?”</p>

“对。接下来我们研究所会和天微那边结成紧密的产学研联合体系,如果没有强有力的工作人员协助,我们这边会的行动受到严重阻碍。但有关人员恐怕要再招一个司璇那样的生活秘书做辅助了。所有法务工作和外事工作都交给她的状态不可能长期持续,如果不是因为她是我的生活秘书,换平常人可能早就离职了。</p>

沈涵曦点点头,随后回答道:“希羽在上辈子与我日常聊到的话题中,专利、学术案件、舆论动员、媒体关系这些东西……目前的国内基本上没有人知道该怎么操作。因此,如果不走生活秘书路线的话,就必然需要招募外籍雇员。只是,这些人的保密能力就会有巨大的问题。他们只需要一次,就可以让我们的关键技术直接流失掉,损失可能是千万级甚至亿级的。”</p>

汪星悦对此表示认同:“作为一名已经不是新手的情报人员,我基本同意你的判断。就算是要我去出面,那也是需要很大的时间成本和其他成本的。而且,我要补充的是,如果是长期的收买,那就可能出现更可怕的长期损失。我们希羽组不能承担这样的风险。因此,我希望至少要让这些直接涉及成果转化的部门的负责人由生活秘书或者我这样的魔王之眼持有者来担任,至少也要是知情者。”</p>

“也就是说,我需要尽快写出质量高、数量多的一作以上(一作、一作兼通作、三人以内的联合一作兼任唯一通作)论文。这终究还是变成了一个学术问题。但是,我要转移研究方向,就必然要采购新的期刊,这一点是不可避免的。哪怕可以用较低的价格获取少量过刊,也免不了要花巨资采购交大和震旦等本地高校都属于稀缺或压根没有订阅的文献,然后就回到了经济问题。”</p>

夏希羽说到这里时,众人哈哈大笑。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>

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