“哦，还有，小蝶。d大团队来的代表，有位女士，林教授，是纯素食者，茶歇间的点心一定要准备两份纯素（vegan）的，特别标上vegan。”黎晨出门前又特别叮嘱王小蝶道。
“放心吧，头儿。我们专门在网上找过了，距离咱们公司三站距离，居然有一家‘清心’素餐馆，新开张不多久，门面不大，但环境清雅，很不错。纯素点心提前定好了的，今天早上新鲜刚取回来了。”王小蝶解释道。知道自己这位上司平时随和，对研发组的员工们很友善，但对工作细节要求严谨，绝不含糊。她常说细节往往决定成败，细节之处也是公司文化、公司形象的体现。
黎副总在国外读的博士，对不同文化背景人群的不同饮食习惯比较了解。因此，虽然她是研发部门负责人，但凡是有国外合作者来访，接待安排方面，人事部门人员总会请黎晨给予指点。曾经有位阿联酋合作伙伴来洽谈合作回去之后，特意写信给公司冯总，真诚感谢在他来访期间公司在饮食安排方面的细致细心，甚至考虑周到给他留出去清真寺礼拜的时间，这些令他对中国企业的印象分大大提高。
黎晨五年前从海外留学归来，没有接受家人希望她入高校当教师稳定工作的建议，而在几家企业中经过对比，选择加入了当时还在发展期的“ido”。她当年参加公司面试时那句“嫁给公司”的豪言，如今仍是研发部门员工中的美谈，激励着他们努力上进。加入“ido”五年，黎晨就已提升为副总，除了专业技术能力强，也跟她认真严谨、处处细节为公司发展考虑的工作作风分不开。
王小蝶清楚记得，有一次，有位南方高校的老教授来谈项目合作，期间因为不适应北方冬天的干冷气候，到的第二天就感冒咳嗽。黎晨特意让研发部的两位员工带老教授去看病买了药，此外，专门安排餐厅给老教授做了清淡合口味的南方餐食，并适当调整了那几天的会谈时间。老教授为此深为感动，他以前总觉得现在的年轻人视才倨傲，企业也多是铜臭味儿，但“ido”让他的看法有了改变。
不管生意最终能不能谈成，每一位来洽谈合作者都是值得尊重的。先做人，其次是做生意。这是黎晨坚持的理念。