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第六百三十七章 对摸鱼之道没有知行合一(2 / 2)

这种只有现充才能适应的场合,别说让自己真的参演了,光是想象一下就快吐出来了。

“我承认是我不对,我不该提出这样的情节……在我没想象这种情节发生在我身上的时候,我其实还能接受……不过想象之后,我确实后悔了。”

“而且还有一点很奇怪。我要上哪才能找到这种,除了我以外没人能救、没人施救的场合?我也不是专长治疗啊,我专长的是神识,难不成要我去医院里面,找神识受损的患者?我也没像个医生一样,学过神识医学啊。”白瑞树再一想,情节发生的环境也难以存在。

“打扰了,再见。”莫余匿了。

……

行政部门的办事效率确实够高,在例会开始前便将候选人名单送了上来,并附带各位候选人的履历和成绩,好让例会参与者看的方便。

这也真是难为他们了,明明连个做头领的首脑也没有,只是凭借互相之间的配合,就能把第一宇宙军的行政事务组织起来,也把工作做得漂漂亮亮。

正所谓“群龙无首”,其古今异义,不过引申用法已经点明,即使是一群过江猛龙凑在一起做事,如果没有头领,也难有进展。第一宇宙军的行政部门能在“无首”的情况下依旧能将事情处理停当,更见功底。

行政部门需求迫切、反应快速,例会先前又已经开会决定,要将此事推进,自然在得到名单及附录后立刻在会上展开讨论,就行政部门所选人才进行比较,要选出一个功绩适当、有统领行政部门可能的人选。

白瑞树也不假作矜持,在会上参与讨论,在自己有所了解的领域对一众候选人发表看法,倒是没有彻底摸鱼,连选定代表人选的环节都摸过去。

莫余:白师傅,不是这样打的。这下面如果是讨论会啊,已经吵起来啦!

莫余自忖深通摸鱼之道,倘若由他来参与这等“人多眼杂”的项目,定然是闭目养神,让其他人吵吵去,自己则是泰山崩于前而色不变,待到最后拿出个章程,再最终表态。

像白瑞树这样从头到尾参与讨论的,固然是很有参与感,但对摸鱼之道的把握尚且不足,没有做到知行合一,不够档次。

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