听完这个话其实我内心还是有点不舒服的，什么情况，都不挽留下我的吗？难道在这个团队可有可无？唉，其实我太高估自己的重要性了，都是螺丝钉，可替换就是我们的最大的特性，公司离了谁都可以，包括创始人。
“你们还需要时间考虑吗？”老大看着我两问道。
“我不需要了，之前已经考虑了很久了。”我立刻回答，其实内心还是有点小气氛的，太不把我当回事了吧。
组长看了我一眼，“我也不需要。”
“好的，那我就把名额报上去了，但是后hr就会找你谈话，可能涉及离职日期以及赔偿等”，老大怕说完就站起身离开了会议室。
“咱也出去吧，到时候如果领到大礼包，我请组长和其它小伙伴吃饭。”此刻我放下了所有的压力和包袱，一脸轻松的道，这可能是我自从裁员开始以来一整年最轻松的时候了，因为从今天开始，这家公司再也不能带给我裁员的压力了。
然后我和组长就一起回到了工位，我瞄了一眼组长，他的脸上恢复了往日的轻松，不经感叹，大家都是凡人，应了那句歌词，“你我皆凡人，生在人世间，终日奔波苦，一刻不得闲。”
要说知道自己快要离职的时候是不是会闲的无聊？当事人现身说法，肯定不会。因为忙着处理电脑里的数据呢，敏感数据要脱敏处理，删掉个人的聊天文件以及涉及个人隐私的资料。
然后把自己在这三年多的代码上传保存到私服仓库里，每一个字母都是用心敲出来的，全部格式化肯定还是舍不得。
最后收拾下个人物品，然后就等着hr叫我了。话说hr什么时候的效率最高，那肯定是裁员的时候，丝毫不拖泥带水，能30分钟解决战斗，绝不会拖到1个小时。这不刚提交一会，立马就有hr联系我了。让我去三楼会议室聊下赔偿的问题。
hr是一个戴着眼镜一脸严肃的中年妇女，看着就是不好说话的样子，看我进门直接问我：”你好，你是王先生吗？请坐“
我点了点头，然后顺势坐下去。
见我坐下后，她随机停下手中的键盘敲打，说道：”相信你也听说了，最近经济不是很好，很多公司都裁员了，我们公司的营收下降严重，为了保持健康的资金流水，所以不得不和部分员工说再见。倒不是说这部分员工不优秀，留下的员工也不能说比离开的更好，企业的发展过程中，这些都不能避免。我也是听命行事，咱心平气和的把事情办了，你有啥诉求也可以提出来。公司这边对你们的赔偿是n+1，我看你来公司3年了，所以n就是3，那么公司会赔偿你4个月薪水，当然这部分钱是不扣税的。你有什么疑问可以提出来，我们一起聊聊，如果我能解答的我尽量给你解答，解答不了的我只能请示上级。“