“首先呢，我就我近期发现的咱们酒店存在的问题，拟了一个改革的章程出来，现在发给大家，希望大家能提提意见。”
说着，陆林便让一旁的秘书将自己准备好的改革计划书分发给了在坐的各位高管。
虽然陆林对于自己的计划书有信心，不过自己现在虽然身负系统，但是毕竟还是第一次尝试着自己去经营一个企业。
陆林也不会自大到因为有了系统就可以无视一切。
而且，在场的这些高管也是浸淫在这个行业多年，而且本身酒店的亏损主要原因也不在他们，所以他们提出的意见，还是有一定作用的。
再一个，陆林也可以借此机会，考察一下这些高管们的业务能力。
在拿到秘书发放的改革计划书之后，在坐的高管第一时间便是翻看了起来。
原本，对于陆林这个年轻人拿出来的方案，众人是不抱什么希望的。
毕竟陆林实在是太过年轻了，而且也是初来乍到，刚从学校毕业，估计也就是对照着课本上的知识做了点总结之类的。
但是，当他们翻开陆林的计划书之后，瞬间便是被其中的内容给震惊到了。
原因无他，陆林的计划书，可以说是针砭时弊的点出了开元酒店所存在的各种各样的问题，并且，针对这些问题，陆林也一一地列出了解决方案。
其中的一些问题和观点，就连这些在职场工作多年的高管都有些自愧不如。
不得不承认，能以如此年纪便收购了一家价值十亿的酒店，陆林果然不是什么简单角色。
看着陆林的计划书，众人越看越觉得震惊。
这真的是个二十多岁的年轻人能写的出来的么？
殊不知，虽然说陆林表面看起来二十多岁，但是还有着前世的记忆做辅助，虽然前世陆林并不是从事相关行业的，但是平时却也没少看这些方面的书籍之类的。
再加上陆林并没有通过所谓的报表来看酒店的情况，而是自己下去体验了一遍，并且还和其他酒店对比了一番。
这种程度的亲身调研，对于一个能买得起价值数亿的酒店的人来讲，确实是难能可贵了。
“陆总，您的方案，我没意见，这是我从业以来，见过的最好的方案。”
“没错，陆总的这个方案，很全面的剖析了我们酒店存在的问题，以及其他酒店为什么生意好的原因。”
“没错，陆总真的是年少有为啊。”
在看完方案后，一众高管都是发表了自己的观点。
挑错？
挑什么错？
这种程度的方案，他们自己都写不出来，有什么资格挑错。
至于是不是拍马屁，吹捧没有实力的人才叫拍马屁，现在他们只是由衷的佩服罢了。
“诸位谬赞了。”
“我也就是个初出茅庐的毛头小子，不过，既然大家觉得这份方案没有问题，那就请大家将方案拿回去，传达给自己的部分。”
“尽早开启改革计划，我也能少赔点钱不是。”
听着众人真诚的称赞，陆林也是笑着说道，说到最后，还跟众人开起了玩笑。
从进来到现在，陆林给众人的印象都是一个十分容易相处的领导，所以，原本紧张的众人也是逐渐放松了下来。
敲定完方案之后，众人又讨论了一些方案上的小细节之后，陆林便结束了会议。
回到房间之后，陆林的心情也是变得异常轻松。
原本以为今天的会议可能会有些不太平，说不定自己还要处理几个刺头来立威，但是现在看来，好像并不需要了。
自己手底下的这些人，还是挺听话的。