资源整合时代
资源整合时代，需要复合型人才！现在我们操作机不离手的微信，就是最好的体现！
以前我在某公司上班，微信签到，群里发布工作信息，大家为了周转方便，大家都会微信转账了！微商的出现就是朋友关系转化为利益关系的最佳体现！大家烦不胜烦的微商刷屏，不管你做什么的，你的朋友圈里面总有一个微商在刷屏，哪勤勉尽责的态度，让我等不胜汗颜！他们好像着了魔，每天刷那么十几条，那那是刷屏，哪是霸占我的一亩三分地啊！抢粮抢钱抢地盘来了，这样的朋友偶尔还发一些心灵鸡汤，初看似乎是有那么一点道理，可是你看的久了，如果用生活或者科学论据，他根本经不起推敲的！
复合型人才：最基本的，hr招聘你是有的会加这样那样的要求，比如某保险公司（我新入职的），要招聘一名后勤部讲师：大学毕业，有一定工作经验，已婚，有驾照，月薪三千！呵呵，先不说当老师已不已婚这个要求，就说当老师必须要有驾照，你们仔细研究一下是不是感觉很奇葩？
但是这就是社会发展的必然性！一工多劳，在有限的时间内，完成无限的工作！而且工资却只有那么多！因为身为一个老板：人家首先要考虑的是用工成本，在不违反国家《劳动法》的情况下，尽可能的让员工多工作，国家现在正考虑每周休两天半，在上海某些大公司已经实行了，我因为这个搞过一次小调查，哪个员工很无奈的说：工作量就那么多，不管你四天半完成，还是你五天完成，你不可能让别人代完成么？
再加上中国提前进入老龄化，我们八零后九零后这一代其实挺苦逼的，两个年轻人要赡养四位老人，一个孩子，受于国内通货膨胀的压力，钞票贬值，物价升高，每活一天就挺的无比艰难！压力山大不是随便说说，而是实实在在的就发生在你我身边！我有一个朋友，在濮阳地区做销售，月薪四千五左右，工作两年，孩子两周岁，老婆因为带孩子不能上班，月薪四千五在濮阳地区绝对算是小白领了，可是因为要养活家庭，他工作两年了，除了一部一万二的小面包，还欠信用卡六千多！呵呵！