读书明理是人活在世上很重要的一件事，古代人就是读书太少，很多东西不了解才被其他人糊弄，但是读书虽好，也不能尽信，毕竟书也是人编的，而且书上的东西也需要人自行理解去运用，照本宣科不会有太多成就。
陶元一行人其实也没有研究太多，他们也更期望陶宝能直接教他们怎么做，书中的东西写的繁琐，具体怎么做还是有些茫然的，所以待陶宝说完，陶元便先开口了：“师父，第一个问题，你给的资料当中，那公司是什么意思？”
陶宝也是郁闷，本来以为这群小子会问很高深的问题，结果第一个是这样的问题，于是淡淡的回应道：“你可以认为一个组织机构，就比如我们宗门一样。”
“哦，那组织架构是啥玩意？”
“就好比我们宗门最厉害的是宗主，然后就是长老，之后就是你们这群亲传弟子，再就是你们的徒弟，关系从上到下，这就是组织架构。”
“那我们是不是该重新分配组织架构了？这管理经验中提到，要把工作分配的越仔细，上下阶层关系要明确，同时也要给于相应的上升通道和福利待遇，像我们宗门这样，提升也就师父你一句话的事，而且像我们和长老们好像没有什么可提升的。”
“嗯，这的确是的，对于这一点我仔细思考过，我们要根据宗门两项进行评估，一项是修为，一项是业绩，光有修为没有业绩不行，光有业绩没有修为也不行。”
“那师父，这具体如何评估呢？”兰兰忍不住问道。
“先这么说，宗门以后的职称依然宗主为第一，长老排第二，然后弟子按照核心弟子、精英弟子、内门弟子、外门弟子排列，长老和弟子每段各分九级，比如外门弟子一级的，只要修为炼体一层，外卖订单不计，外门弟子二级，修为需要到炼体二层且外卖订单超过10单，依次类推。”陶宝解释道。
“那师父，那些新来的什么修为都没有，怎么算？”阿元提问道。
“那些不算宗门正式成员，都以记名弟子划分，宗门对于这些人就管个温饱即可。”陶宝思考了一会便道。
“师父，那我先天七层，如今算哪一等级啊？”超超开口问道。
“你就算是个精英七级弟子而已，别看你外卖订单送的多，修为在那。”陶宝一幅嫌弃的说道，这家伙天赋不差，修为提升也忒慢了，自己都已经元婴了，甩出好几条街了。
“那...那师父，我这待遇怎么算？”超超没有在意陶宝的态度，继续问道。
“关于待遇，大家最好一起商讨一下。”对于这问题，陶宝其实还是希望等依依闭关出来再商量，毕竟小丫头有这一方面的天赋的。
“师父，这有一些不好吧，如果有些人外卖订单送足够了，就不愿意去送外卖，到时候一味的只追求修为，怎么办？”青青开口问道，其他人对于这个问题也是苦恼了起来。
“这有什么关系，既然他外卖订单数达标了，那说明他也付出了很多努力，后面追求修为也没什么关系。”陶宝对此无所谓了，工作达标，爱干啥就干啥，大公司的那些业务员都这么整的。
“师父，我觉得这里有一个问题，如果只算订单数的话，那么他们纯刷普通人的订单，也不跑太远，很快就解决了，我觉得还是算订单价值吧。”陶楠提议道。
“嗯，这的确也对，那就由你主导负责制定这个标准。”陶宝笑道，顺道把这锅甩了出去。
陶楠见陶宝如此不负责任的推责任，顿时一顿苦笑，其他人本来还想发言的都开始畏畏缩缩了。
陶宝见此哪里还不了解一群人的心思，他也读了这管理经验的，知道这时候需要给些甜枣，不然大家都不会有动力，于是笑道：“啊楠，你这注意很好，而且也不复杂，师父交给你来办那是看中你的能力，只要你办的好，师父奖励你一颗上品灵石，如何？”
“哇，师父，一颗上品灵石可以兑换一万下品灵石，师父，这是真的么？”陶虎顿时夸张的喊了出来。
“你有什么问题么？”陶宝觉得自己这徒弟一惊一乍的，没见过市面的样子，有些丢人啊，于是沉声问道。
“没..没有，就是想问问师父，啊楠不太愿意，可否交给我来做？”陶虎弱弱的问道。
“谁说我不愿意了，我高兴还来不及了，谢谢师父，我一定会弄好的。”陶楠很会认真的回应道。
其他人其实都有要争这任务的心思，毕竟陶宝给的奖励有些丰厚了，可是见陶楠如此，大家也就不再发声了。