从下月一日起，股份公司的盈亏，就按这个比例分摊。
股份公司目前拥有三千六百五十八名职工，今后他们收益的多少，也要与股份挂钩。从十二月一日起，到明年五月三十日止，六个月时间。职工允许购买不超过一千元的股份，普通中层干部，允许购买不超过二万元的股份。总经理助理以上的人员，允许购买不超过二十万元的股份，自愿购买，但不能超过上限。在座的副总经理及以上的成员，董事会成员的限额不超过五十万元！”
“哈哈，哈哈，谢董事长，我们可购买五十万元的股份，只是我们没钱，哪能买得起哦！”龚建彬说道。
“愿意买多买少，那是个人的自由，但是股份制章程写得很清楚，公司的盈亏，是按股份的多少来获取相应的收益和承担亏损的。
按目前国家物价部门核算，我们每台车税后出厂价为十九万一千元，财务部成本核算下来，毛利为十二万六千。也就是说，扣除百分之二十的发展基金和百分之五的职工工资、福利等等，余下部分，半年就会按股权多少分成！
就拿半年盈利二个亿来讲，每股的收益就是五角七分。只要你不转让你的股权，这种收益就会永远存在，假如你全额购买了五十万股，半年你就会收回二十八万，这股本仍在你手中，下次照样分红，一年收回成本，以后每年的收益就是五十六万多，直到这个股份公司注销为止，就算它注销了，你照样可以按它的残值分到相应的补偿！”
“那我就算是借钱也要买，一年收回后，还可以赚六万！”谢磊举例解释，大家都明白了其中的道理，龚建彬激动地说道。
“这是它好的一面，若是公司亏损，半年后，它亏损了两个亿，那你手中的股权，每股就只值四角三分了，投入的五十万元就缩水到二十一万元了！”
“那当然不能让它亏损，就守着这个摇钱树发财！”
“这也是股份公司为什么要让职工认股的原因，自己入了股，不好好干，不仅自家赚不到钱，还连累其他人跟着倒霉，这样的职工，就算董事会不开除他，其他人也不会答应，股份公司的每个入股的员工，其实都是在为自家挣钱！”谢磊微笑着补充道。
“那我们能不能大张旗鼓地进行宣传，让所有职工都明白这个道理？”申雪问道。
“当然可以在职工中进行宣传，鼓励他们购买股权。但是公司投产后盈亏是多少，却是绝对保密，不要让人误入歧途，以免回报达不到理想值时，他们会找借口来抱怨！”
“那我们也可以购买？”秦部长惊喜地说道。
“你是股份公司董事会成员，私人当然可以按规定认购了。军方、地方政府就算分再多的红利，那都是国家的钱，个人是一分钱也沾不到的。私人投钱入股，分红的钱当然是自己的了！”
“好，那我借钱也要入股，哈哈，哈哈！”秦部长笑着说道。其他的人，当然表示要入股了。
“董事会的三方都在，我们定一下总经理、副总经理、总经理助理、中层干部，以及职工的工资、津贴待遇！”
“你是执行董事长，你说出来，我们举手表决就行了！”王书记笑着说道。
“那我就按与三方财务代表协商的意见来确定了。所有职工的工资标准，参照国家相应的标准执行，用岗位津贴来弥补。普通职工的津贴，不高于其五倍基本工资，中层干部不高于十五倍基本工资，总经理助理年薪不高于三十万，副总经理年薪不高于五十万，总经理年薪不高于八十万，董事会成员，不高于一百万！”
“谢董事长，经理助理及以上的年薪，是不是太高了，这样的话，政府的收入就会减少！”赵市长问道。
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