<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>两日之后，终于开了月度工作总结。一干疯狂玩家的老学员悉数到场，由于众人在延长一个星期的情况下，均完成自己立下的军令状，人人都是喜笑颜开，面露温容。
闹闹仍然是主持着大局，肖潇还是公布总结内容，馒头把一个星期的线上情况分享之后，终于轮到杨树登台。
杨树先是感谢一番，又把之前肖潇的总结重点数据复述一遍，最后便是下个月疯狂玩家的工作计划。
“从这个月起，公司会制定考核制度。大家按标准行事，达不到的就不会再有延期，下次的总结大会就直接不用来参加了。当然，有考核制度就会有奖励制度。从这个月起，每位老学员都会有固定工资，每人每月1000元，算是实现了当初对大家的承诺。同时，会有相对应的前三名奖励制度，奖金分别为，1000元；以及最佳进步奖、最近助人为乐奖、最佳勤奋奖。总共6个奖项，奖金分别为1000元。而除了大家的股份分红外，提成制度也会相应理出来。”杨树非常认真的打着报告。
刚说出口，大家均是欢呼雀跃。有了固定工资后，这样才算得上真正的公司了。
杨树示意大家安静，继续说道：“待会没有异议的便会与大家签署劳动合同，我们现在算得上一家真正的公司了。当然，相应的考核会非常的严格。
如果有异议的现在可以提出来。大家可以相互交流一会再做决定。”
台下四十几位学员开始讨论起来。除了原先的36位老学员外，另外的十几位是今年大一的比较优秀的新生。
“1000元的底薪，岂不是很爽？”
“要看到工作内容再说。”
“对啊！肯定要求很高，不会让你这么轻易做到。”
就在这时，杨树走到讲台旁打开电脑，放映ppt，把详细的提成、晋升制度一一呈现出来。
“原来有两条路线，一条是带团队的路线，一条是自我销售路线。”
“看起来难度不大啊。选择个人路线的每月出单5000元就算通过考核。卖一台配置高一点的电脑就差不多过了。”
“万一卖不出呢？可是要直接降级，降为普通学员。”
“普通学员也有任务的哦！”
“那算什么任务。还是入学时签的合同：每月转发10条疯狂玩家信息，每周一次疯狂玩家的照片推广。不过就新加了每月必须在疯狂玩家的商城消费20元，线下消费20元，这还有什么做不到的。”
……
“团队路线还是有些难度。每月团队需要达到2万元的销售额。”
“其实也还好吧！我们平均每人手下都有数百位学员了，每人每月就算消费100元也够了。”
“选择个人的也有底薪，这还挺有意思的。”
“但是就没有团队提成了啊！”
“带团队肯定会很累的，以前几乎都怎么不管，最多就是在社交群里随意的激励一下。如今怕是要动刀子了。”
“这样一来，我们学习的时间就会少了很多。”
“是啊。看来疯狂玩家真的开始走向职业化了。”
“其实带团队也并不难。还会有很对奖金与生活补贴。”
“人各有志吧！”
……
众人看完介绍，大概过去15分钟后。杨树干咳一声，清了清喉咙，讪讪一笑道：“想必大家都有自己的想法了吧。人各有志，疯狂玩家不会强迫任何人。这件事也不是今天立马做决定的。给大家两天的时间考虑。下周一时，选择团队路线的把自己的决定给肖潇，选择个人路线的给闹闹，没有给的算是自动弃权。未来也算是疯狂玩家的学员，但是不再担任任何职务。”
“如果差一元钱呢？”黑豹傻呼呼的说道。
“你是在讲冷笑话吗？”杨树白了他一眼。
众人哈哈大笑。
“我想问，如果我团队下面的人比我做得好。他团队的人越来越多，应该怎么办？会不会超过我？会不会取代我？”单手问道。
杨树解释道：“他达到10人或者连续两个月5000人就会有底薪，便会单独出来一个部门。不过他团队的提成也算你的，但是业绩不算你的。所以你必须要再行组建团队，再有，你掉下去之后就不会再有了。”
“我靠。所以这个团队路线不是轻易能选的。”黑豹一惊道。
单手嘴巴一撇，有些讥讽道：“可是个人路线没奖金，没团队提成，又还有什么意思呢？还不如就做普通学员，这样还自由一些。”
黑豹顿时一火，大骂道：“你这个龟儿子。老子又没问你。而且还需要你教吗？老子早就做好决定了，自然是团队路线。”