“我们先确定一下，究竟有谁有资格享有这笔抚恤金。按照定义和有关司法解释的规定，工亡人员的供养亲属抚恤金，是发放给受其供养，并且自身没有足够生活来源的亲属。陆任佳的妻子王燕在外打零工，之前提交的证明是每月收入平均2000元左右，在现在这个物价下，还要抚养子女，这明显不足满足生活来源，应当认定为符合条件。”
刘勇和魏军点点头，都说道：“同意，配偶收入低下的，应当享有抚恤金，按照规定是40，我们先前定下来的陆任佳的工资标准是月均7500余元，也就是说王燕每月要获得3000元抚恤金，直至其有足够生活来源或者去世。”
江宫平继续说道：“王燕确定了，剩下的是他的子女和父亲。陆任佳的大儿子陆风今年10岁，小儿子陆雷8岁，这明显是没有足够生活来源的，应当是每人每月按照陆任佳工资平均值的30发放，也就是每人每月2250元，不过这里有一个问题，是应该发放到什么时候呢？”
“按照我们现行的法律规定和司法实践来看，这种抚恤金都是发放到十八岁成年，但是现在的孩子一般都要读大学，大学阶段没有足够收入的情况下，是否也需要发放呢？”
刘勇说道：“这个你们平时接触的少，我民庭办理的劳动争议案件多，我来解释一下吧。”
“这个抚恤金不是婚姻家庭案件中的子女抚养费，发放到18岁成年就为止了，要综合考虑受抚养人的劳动能力和实际状况，十八岁成年以后只要不是残疾人，都具有劳动能力，但是如果进行学业的话，至少在大学阶段是没有足够能力供养自己的，所以我们判决书上应当这么写，支付到陆风、陆雷十八岁后，如果继续学业，则在其本科学业结束以后停止支付，因为硕士、博士哪怕继续学习，都能养活自己的。”
他这番话说的江宫平与魏军都连连点头，表示赞成。
然后江宫平说道：“这样一来，仅仅这三个人，就已经达到了抚养亲属抚恤金规定的，工亡人月工资的100的额度，可是他还有父亲在。这个我们要具体研讨一下了。”
他接着说道：“一般来说，陆任佳是有赡养父亲的法定义务的，但是我们这个抚恤金不是赔偿金，还要将来按照继承和抚养赡养关系来分配，这个是有明确目标的，就是没有劳动能力，由工伤死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。”
“陆劳山今年六十五岁，是农村居民，身体还算健康，理论上还有劳动能力，当然情理上我们不能这么说。不过从他以前的生活来源看，被告方提供的证据表明，陆劳山是受陆任意赡养的，这是写在分家析产协议上的，陆任意本人也是一个包工头，收入不错，具备足够的赡养能力，当然还是个孝子。同时陆劳山自己也在外面做零工，名下还有一套门面在集镇上，每月有足够房租，好像是3000元一个月呢。”
“所以，陆劳山应当认定为具有部分收入能力，并且不是由工伤死亡职工生前提供主要来源的亲属，应当不享有这笔按月发放的供养亲属抚恤金。”
刘勇说道：“你的观点从法规上来看没有疑义，可是我们要考虑到原告方会不会闹啊，毕竟原告是陆任佳的父亲和配偶子女，一共四个，王燕仅仅是代表而已。我听说，陆家人已经在为将来如何分配陆任佳的赔偿金打出狗脑子了，你这个再不给陆劳山分点，他将来一个老头子在法院门口天天给你跪着要你做主，到时候有你好受的！”
刘勇这不是危言耸听，作为民庭庭长，他说的，可是以前经常发生的情况啊，就是受赔偿方的某个亲属对判决后的赔偿金分配不满，直接来法院找事，抱着法官的腿哭闹的事情。
“是啊，一个老头子闹起来，不管怎么样我们可逗吃不消啊。”魏军也有些担忧。
江宫平皱着眉头说道：“这个嘛，我们要做好解释工作，毕竟这个是按月按人发放的抚恤补助，不是赔偿，赔偿可以按照继承关系，父母配偶子女都享有资格，抚恤补助只有满足条件的人才能有的。”（未完待续）
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