加多三个人进来、找多一些业务，压力的确是大了，但……职位也出来了。
周明海现在是首席分析师，肯定没得升，姚书亮应该会升高级分析师，然后……还应该有一个分析师的职位空出来。
十人团队，必定是三角决策模型，那么问题来了，谁可以做第三个分析师呢？王诺觉得他可以争取一下。
研究业务如果有接近一半是王诺找的，买方还有一部分直接要求王诺在研究报告上面署名，那他为什么不可以争取呢？
但王诺需要解决的问题也不少，最直观的一点，就是他现在的证书和工作经验只够申报助理分析师，想要拿到分析师申报资格，他必须通过世金所的分析师考试lv2。
也就是说，王诺必须道：“我们办公室不会退缩，随便你们来一个团队，我们都接招。”
“那就先拿双报告模式来磨合，再决定谁应该去市场部走营销路线。”堵不如疏，事情发展到现在，陶慧也不好拦着，只不过她说完这话，还是狠狠的瞪了王诺一眼。
双报告模式啊，王诺到底在想什么，他就那么有信心能赢过研究部那群人吗？<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>