第398章 新的环境与挑战(1 / 2)

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除了人事部,尹星辰还分管了商品部,说到底,那是林沐阳的地盘。

高级总监唐菲是一个公事公办、雷厉风行的女人。她依靠自己卓越的能力,在公司中挣得了一席之地,也算是一股独特的清流了。

这是林沐阳安排妻子到商品部的另一个原因,最起码,不会被那些林氏倚老卖老的老顽固所欺负。

唐菲并没有因为纪优优的特殊身份而有所讨好,派给她的第一个任务,就是去市火车站MOON品牌总店巡店,随行的,还有两位新入职的员工。

三天后,她们必须交给她一份绝对优质的诊断报告。通过考核,才算正式加入商品部。

在唐菲看来,没有能力,就算是天王老子,她也照样不买账。若是连这个基本的考核,纪优优都不能通过,那就证明她没有能力驾驭商品部的工作,她会找尹星辰及时调离纪优优。

整个商品部按负责的地域进行了划分,一组-五组,负责国内,六组-十组负责国外。纪优优被安排在了一组,主要负责国内南部的生意。这是上面的意思,她倒是不介意这个。

二组的负责人是一个在职五年的老员工,名叫窦萧,据说是美国某知名大学毕业的高材生,一毕业就进入了林氏,经过多年的努力,半年前刚刚晋升为高级经理。

作为高级经理,唐菲给纪优优拨了六名员工,三男三女,其中四名是老员工,还有两名是临时外招的。

商品部长期缺人,是服装行业内每家公司都常见的事。

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