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第164章:有趣的现象(1 / 2)

 <div id="center_tip"><b>最新网址:</b>孙雪芳听到王笑如此直白地反呛孙婉春经理,不禁停下了正在敲打键盘的双手,以厌恶的表情望着王笑,感觉这个男生是初生牛犊不怕虎,自负得有些过火了。

她做孙婉春的助理有两年了,还从来没有见过哪个组长敢这么跟孙婉春说话的,更别说是一个新入司的普通员工。

虽然说王笑业绩好一些,但是孙雪芳相信,以自己对孙婉春的了解,肯定忍不得这样的员工在她面前撒野。

然而,孙雪芳还是太嫩了,而且她没有以孙婉春的角度去考虑问题。

不说别的,就说刚刚过去的九月份,王笑和苏慧的业绩提成,就占了孙婉春上个月总收入的近六分之一。

保险跟其他商品不一样,卖给顾客的只是一份合同,并不是实质姓的商品,甚至除了合同纸张,保险都是看不见摸不着的东西。

这种特殊的商品,造就了特殊的售卖方式,能卖得出去和卖得好,跟推销保险的人能力大小有直接关系。

所以,对于孙婉春来说,一气之下赶走两个业绩能力超强的员工,虽然可以解一时之恨,爽一时之痛快,但是她也无法找到这两个人的替代者,自己必须承受收入也随之减少的后果。

她做这一行就是为了挣钱,所以她不可能跟钱过不去。

孙婉春忍下心中的不爽,而且并没有表露出来,只是打量着王笑,又看看苏慧,觉得还是先缓一下为妙,于是开口说道:“有自信是好事儿。不过,苏慧,你得留下来,至少还要再认真地干一个月,以确保王笑真的能像你说的那样,可以让我看到他的领导才华。”

孙婉春希望通过这一个月的缓冲期,让苏慧急于去旅行的想法冷却下来,最终留在公司继续为她效力。

“好。不过,我招的那些人,可以直接转到王笑名下了。其实你也看到了,我并没有你想象中的那样有领导才能,夏季的招聘季招来的新人,我的组员流失率也不低,五个当中走了两个,还有一个在请假中。所以,还是让王笑试试吧!”

苏慧担心孙婉春为了挽留她,不帮她把那六名尚未正式入司的新人转到王笑名下,所以她再次叮嘱道。

“我知道了!小芳,你记一下,回头登记的时候别搞错喽!”孙婉春为了打消苏慧的猜忌,立刻对助理孙雪芳说道。

“好的。”孙雪芳有疑惑地望了一眼孙婉春,随口回答道,她没料到一向那么爱面子的孙婉春,这次竟然出人意料地隐忍下来。

王笑心里也清楚,刚才那番话是有些刺,不过并没有觉得有何不妥。

如果他是在传统的商品公司或者事业单位,这么对上司讲话,肯定会穿上小鞋,甚至是立刻滚蛋。

但是对于这个特殊的保险销售行业,王笑认为应该是一个更加包容的文化气氛,孙婉春刚才选择了隐忍,这样虽然可以避免激化矛盾,但是王笑认为她做得还不够好。

孙婉春长期以来在人民路营业区十个部门经理当中,成为最窝囊业绩最差的一个,跟她这个人的领导能力有很大的关系。

人民路营业区有十个小部门,每个小部门的经理都是风格迥异的领导者。

在这十个经理当中,六男四女,人送绰号“四狼四狐和双王”。

其中,部门实力最强,也是最有个姓,并且鼓励员工彰显自己个格魅力的就是有着“妖刀王”之称的刘文刀经理,还有“抢单王”陈耳东经理。

这两人并称双王,四狼次之,四狐最弱,四狐当中的孙婉春,是四狐当中弱得最难以想象的一个,以至于吉祥保险金水市的两位正副总监,都不止一次威胁孙婉春,如果再没有什么起色就撤掉她这个部门。

所以,这次孙婉春的隐忍,也有上面的压力,否则走了两个业绩超强的员工,她损失的可能就不只是一些业绩提成了,到时候总监真要是一怒之下撤了她这个部门,划入其他部门里,她就更丢人了。

该说的都已经说了,苏慧和王笑起身离开了孙婉春的办公室。

“你真的打算一个月后就走啊?”下楼的时候,王笑望了一眼苏慧,突然问道。

“没错,我要开始办理各种手续了,争取一个月后能顺利出国。不过,我想在走之前,最后能把房子也给卖掉,车子如果你想用的话,你可以先开着。”苏慧说道。

“听你这意思,以后不打算回金水啦?”王笑问道,他心里有些怪怪的,说不清是什么感觉。

“有这个想法,如果我喜欢上哪个国家的某个地方,也许就会想办法移民留在那里了,所以我希望能卖掉房子再走,因为这需要一些钱。当然,如果我走之前还没有卖掉,希望你能帮我卖掉它。”苏慧轻声说道。

“看来这个月你有得忙活了。”王笑笑道。

苏慧笑笑,没再说什么。

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