过了半个多月竹子收到封裴如健的邮件邮件的内容不多主要是附了另外封邮件裴如健在正文里对竹子说：“我替你申请了nIghToFTheTon的奖励请keepITBeTeenyou竹子一看这词不知所谓她问裴如健裴如健说这是人事部今年新设的一个奖项专门奖励给销售的。
“同TopsaLes的奖励有什么区别？”竹子问。
“TopsaLes单纯看的是销售数字nIghToFTheTon却是看的综合表现。TopsaLes是由系统自动生成的nIghToTheTon却是由各大区经理提名再经过人事审核的大区经理可以用各种评判方法像是员工的潜力、员工的工作年限很多。”
“呵呵非硬性的指标。”竹子笑道“那敢情好你的评判指标是什么呢？”
“我的评判标准？”裴如健笑说“是产能。”
竹子摇头说不明白产能是什么意思。裴如健反问竹子知不知道生产率是什么意思竹子说知道。
“生产率就是生产线上的每个工人在固定时间内的生产数量工厂当然希望生产率越高越好。”
“销售的pRoducTIVITy（产能）也是这样。”裴如健说“产能想要看到的是销售每花一块钱能产生的销售数字公司当然希望销售们以相同的成本获得尽可能高的销售额。”
“销售的成本指的是什么？”