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第二百五十五章 兴奋(2 / 2)

其它财务看着这份文件,眼光纷纷一呆,低声的议论起来。

“别议论了。”颜姐回头瞪了一眼众人,立刻让财务室的会计停止了议论。

郭晶虽然只是一个助理,但是对方的权利,其实远远大于了助理的职位,冯总不在,就是副总裁遇到一些麻烦事,都会征求一下郭晶的意见,这其中的权利可想而知。

“没事,我就一助理。”郭晶和善的笑了笑,并没有因为权利上的变化,而迷失了本心。

郭晶其实认知也十分清楚,自己只是一名助理,可能在老板自上而下培养出来企业文化,冯总不在公司的时候,全权交由她来处理。

在她看来,这是信任,可这信任不可能成为她嚣张跋扈的资本,她心中一直有一杆秤。

“郭助,这是真的?”颜姐还是有些不敢相信的开口说道。

“是真的,冯总刚刚从老板那里出来,就把这个发给我了,你就按双薪宗旨完善一下,另外员工评选之类的,冯总说等他回来决定奖励。”郭晶点点头,笑着开口说道。

这双薪机制,并不太常见,哪怕就是郭晶都没有想到,要知道她的工资,比其它企业绝大多数老总都高,可以说,就算没有年终奖励,她也不会说什么。

这不仅是她,公司中的任何一人,都比其它公司的工资高上许多,这是公认的。

.........

铃铃铃铃

潘刚听到了一个消息之后,脸上的兴奋就没有停止,周围的其它人也是如此,当手机响了许久之后,他才反应过来,顺手接了起来。

“潘子,晚上有时间吧?一起吃饭,我的年终奖金发了。”

“好,意哥,我晚上一定到。”潘刚点了点头,他是天风科技的一名技术员。

“对了,你们天风科技有年终奖吗?都快放假了还没有消息?不是真的像你说的一样,工资高就不发了吧?”

潘刚听了电话中意哥的话,不由脸上的笑容更盛。

“我们公司的年终奖还没有发,不过已经确定了发放机制。”潘刚笑着开口说道,如果意哥没有打电话过来,他已经打电话给家里报喜了。

“什么机制,说来听一听,你工资,可是让我们十分羡慕啊,我不会在你这里受到一万点暴击伤害吧?”

“双薪,领了多少工资,再发多少那种的双薪。”潘刚想了想,感觉这好像并不是秘密,开口说道。

“双薪?那不错了,起码有...等等,我理解没错的话,你工作了四个月,那你年底还可以再领四个月工资?”意哥起初还没有反应过来,不过片刻之后,他立刻就反应了过来。

“恩,公司发的通知是这个意思。”潘刚点点头。

“不行了,晚上你请,我已经暴击而亡,你们还招人不,我来应聘,明年上班的那种。”

意哥发出了一声哀嚎,潘刚的工资他是知道,可是没有想到年底居然来了一个双倍,他心中离职的想法也不是在开玩笑,之前听到潘刚拿的工资的时候,他就有想法跳糟天风科技。

同样的事情发生的很多地方,水蓝环保,天风科技,南天工厂,还有飞希电池,都因为王浩公布的年终奖励政策,产生了极大的议论,原因无他,工资丰厚的情况下,再来一个双倍,让所有知道消息的人都疯了。

而管理层同样的兴奋着,因为他们的工资本身就极高。<div id="center_tip"><b>最新网址:www.</b>

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