只是必须想个万全之策，单纯投钱进去，短期能够解决问题，长期来说还是不能解决根本方面问题的。
陈金心中突然一动，有了个初步的想法，不过还不太成熟，他把自己的想法和杨凡说了说，杨凡考虑了一下，也觉得有些可行，不失为一条可以尝试的途径。
两人商量了一阵，决定明天就召集一些退伍军人的代表，商谈具体如何操作解决这个问题，询问退伍军人们的意见如何，并且进一步完善陈金原本的设想，毕竟众人计长，大家取长补短的想法，肯定会对完善陈金初步的设想有很大的帮助。
陈金深知，授人以鱼，不如授人以渔，表面上看，这个退伍军人问题是个死结，好像已经无法解决了，但是如果从资本角度来说，要是引入资本的活水，或许就能够轻易解决；因为一方面来看，目前鹏城退伍军人们最大的问题就是数量太多，无法有足够多工作岗位得以安置的问题。
可是看问题除了看到坏的一方面外，也要看到好的那一方面，好的那一方面就是，这数百名退伍军人看起来是数目众多，可是从另外一个角度上来说，他们年轻力壮，纪律性好，大多都有一定的专业技能，是优质而合格的劳动人才。
要彻底解决退伍军人们日常费用的这个问题，关键是要给他们提供一个好的，最好是能够产生良好经济效益的工作岗位，这样一方面退伍军人们的工作问题、日常收入问题、医疗费用问题都能得到解决，另一方面良好的经济效益收益还能保证他们未来的收入能不断提高，过上越来越好的生活，再也不必担心未来的费用问题。
陈金这个想法一提出来，就得到了在场退伍军人代表们和杨凡的一致认同。
现在问题的关键是，提供怎样的工作岗位给他们最好？大家七嘴八舌，提出很多建议和看法，不过目前看起来，要么初始投资太大，陈金无法承受，要么经济可持续展性不好，又或者产生的经济效益太低，使得参加这个计划的退伍军人们收入会太低，更别说保障医疗费用方面的问题了，暂时并没有提出很好的方法。
陈金原本最坏的打算是，是否能够吸收一批人进入自己的建筑公司，只是一方面自己的建筑公司规模还太小，短时间内吸纳不了多少人数，另外一方面建筑工人进入门槛实在太低，收入也不能令人满意，让这些退伍军人们去干这些，实在有些浪费屈才了。
这也不行，那也不行，那么到底什么办法才是最好的呢？难道就没有最好的解决办法吗？