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第四百五十章招不到人怎么办(1 / 2)

 “不会吧!工资都还不错呀!”我说着,然后看着招聘要求,以及薪资这些,完全没有毛病。</p>

“你不懂,现在什么985、留学常春藤的博士,都不是以前的价格了。”张钰一副时代在变化的模样。</p>

“以前什么价格?我们公司给的够多了,这个价格招不到人,是不是广告做的不好。”我心平气的问着,最近我是很忙碌的。</p>

“关键是我们要求了第一学历,哎!等等吧!要不你去参加一个综艺节目,或者让龚总监多宣传一下?”</p>

“年薪五十万还是税后招不到人,真的,还有大把的人往外跳槽,看来我们的管理模式要变一下了。”我凝重的说着,并不多的话语。</p>

“你去宣传一下?”</p>

“你为什么不去?哈佛硕士,这样,我给你报一个智力的综艺节目,国内都有什么,适合智商好一些的人去的综艺?这样的话你能多少的见到几个乐意来的人。”</p>

“我们公司可能还是太小了,毕竟,很多三十多岁也就只能年薪四五万,所以,我们公司太小了。”他的意思或许并不是我们公司给的钱不够,而是公司太小了别人看不上。</p>

“我,我问一下可不可以申请一块地盖个实验室。”我直接就提出了我们目前的困境。</p>

“我们公司什么时候财大气粗了?”他好奇的问着我。</p>

“我们又不买地。”</p>

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