“后续面试工作２，考虑好怎么展开了吗？”</p>
“有一些方向了，下周一我向您汇报！”</p>
“好的，来，这杯咖啡先给你～！”</p>
“先给会议室的领导吧？”</p>
“都有的，你先品尝一下。”</p>
阳光透过玻璃，洒在茶水间餐台上的迷离光影，再放眼望着站在旁边喝咖啡的孙琪，虽然今天是穿着一身小西装外套，搭配针织连衣裙，毫不刻意，却又兼具个性与气质的弥漫。</p>
“怎么样？”</p>
麦客回避孙琪的视线，“真的很好喝耶！”</p>
“想不想听一句油腻的话？”</p>
“啊…！好呀！”孙琪有点诧异的神情，让麦客迟疑要油腻呢，还是冷笑话呢？</p>
“麻烦笑一下，我的咖啡忘了加糖！”</p>
孙琪一愣，然后是捂嘴笑了，很自然的笑容。</p>
“晚晚，来喝杯咖啡～！我现磨的。”</p>
“麦总，没去开会吗？”</p>
“几位高伙在讨论，我先给大家磨一杯咖啡！”</p>
“孙琪姐，你在笑啥？”</p>
“哈…哈，你就别难为你孙琪姐了，来喝杯咖啡！”</p>
孙琪脸部瞬间秒红，“我给领导们送咖啡吧！”</p>
说着，孙琪端着两杯咖啡向会议室走去。</p>
“晚晚，咖啡怎么样？”</p>
宋晚晚喝了一口，又尝了一下。</p>
“麦总，加糖了嘛！”</p>
“对呀！”</p>
“晚晚，现在你喜欢咖啡多一点，还是奶茶多一点呢？”</p>
“上班这段时间，奶茶喝得少了～！”</p>
“孙琪，这里还有两杯，晚晚你把这两杯给财务部门的小张、小赵送过去！”</p>
大家端好咖啡准备离开时，麦客想起一句话，“晚晚，送你一句话！”</p>
宋晚晚扭过头来，“当咖啡代替奶茶时，或许青春已远逝！”</p>
“哼～！我不要！”</p>
“哈哈…哈！”麦客和孙琪都笑了。</p>
４</p>
“各位高伙，咖啡怎么样？”</p>
“第一次喝大佬的手摇咖啡，赞…赞！”</p>
“祁颖，你真假～！”</p>
“假吗？”</p>
“哈…哈！”</p>
“大家商讨得怎么样，有达成一致吗？”</p>
“我们基本达成一致，大佬你聊一聊你的方案呗！”祁颖这性格都能达成一致，说明基本上没有什么问题了。</p>
“谁来说明一下你们达成的共识。”</p>
“我来吧！”朱丹拿起密密麻麻记满了数字的笔记本，“我们刚商讨的项目分成方案是，除去项目的成本，高伙提成40%、其团队1%-10%、公司50%；公司其他团队Lead提成5%-30%、其团队1%-10%、公司60%，每个月每个高伙团队5万元部门经费，每个月公司其他每个团队部门经费3万，根据每个月的绩效，计提1%-3%奖励为部门经费。”</p>
“项目经费我们讨论的结果是公司所有团队一个标准，申请的项目进入签约阶段，就可以申请标的5%作为项目经费，陈总监审核后，大佬您可以直接审批。如果项目最终流产，成本计入该团队的下一个项目中。”祁颖看着自己的记录。</p>
组织了一下语言，继续说道，“项目签约到款后，总成本控制在20%结案的，高伙再奖励5%、团队奖1%-3%，其他团队部门奖3%、团队奖0.1%-2%，总成本超过20%的部分，需要以每增加5%审批一次，最高不超过90%，通过高伙的过半数确认、然后交陈总监审核，大佬您最终审批才能通过。”</p>
马宇轩分析说，“一开始我是考虑我们高伙和其他部门团队保持一样的提成比例，陈总监说今后我们可以从团建、奖励，物质与现金的形式，转移支持其他部门和团队发展。”</p>
“是的，大佬，我们一开始考虑是固定的提成比例，但人家阿里还把员工分很多层级，陈总监也给到了员工等级分级制度的分析，我觉得这个是可以的，能增加团队的竞争力和积极性。”章文婕的脾气也被说服了，说明是真的到了共识的层面，毕竟上一次章文婕可是第一位帮麦客打抱不平的人。</p>
“可以，那我们就这么定！”</p>
“大佬？你的方案呢？”祁颖很诧异地看着麦客。</p>
“大家的方案，就是我的方案！”</p>
“不是吧，大佬你没准备方案？”朱丹也纳闷。</p>
“你看我的笔记本，是空白！”</p>
“格局！”</p>
“佩服～！”马宇轩兄弟般的眼神看着麦客。</p>
“各位高伙，不好意思了！”</p>
“大佬…！”</p>
“文婕，反应过来了？”</p>
“哈哈…哈！”</p>
“朱丹、宇轩、祁颖、文婕，其实大家不用想太多，关于推进公司正常运转和发展，我是一贯支持的！我充分信任大家！咱们除了多年同学间纯粹的友谊之外，更有兄弟姐妹的情分在！”</p>
麦客看得出各位高伙之间，一直保持着那份纯粹，并没有随着时间流逝，而向时间低头。</p>
“各位都是我放心把后背交给大家的人，我对大家是真实的，真诚的，之前一直说想办一个干净的、理想的传播咨询公司，是大家实现了我们共同的理想。所以这一次我并没有提任何方案，但不代表我没有过思考，而是尊重大家的共识就是我的共识。”</p>
掌声响起。</p>
“那既然我们都已经达成了共识，大家把各自的方案、会议记录、以及孙琪刚在旁边做的会议记录，统一交给我们财务总监。”在麦客的期待眼神中，孙琪和财务总监站了起来，“因为孙琪兼着行政方面的事务，所以会务工作目前由她来做，我们请两位总监分别说点什么吧！”</p>
“谢谢麦总，谢谢各位领导，我作为人力资源这一块的Lead，谈一谈我的认识，麦总是非常重视团队及公司的工作，做了很多对团队及公司有利的安排及决定，不会只关心个人利益，从心底带头为团队及公司做贡献。接触的这段时间，能感受到麦总真正关心大家的利益，并且我感受到麦总重视团队成员的需求和利益。对团队成员坦率、真诚，能够帮助团队、至少已经帮助到我取得成功及成长，谢谢麦总，谢谢各位高伙领导。”</p>
“孙琪，你完全说的是我个人的成就了，我们大家个人崇拜可不行，因为咱们是一个大家庭！”</p>
“哈…哈！大佬，太厉害了吧，你们出去工作半天，你就俘获了我们孙总监大美女这枚铁粉？”</p>
“祁颖你完全是拉仇恨。”</p>
“哈哈…哈！”</p>
“大家好！我是财务总监陈华香，我认为财务制度对有效成本管理和控制策略方面有非常重要的帮助，同时也是建立健全预算编制体系的基础，就像咱们商定的高伙分成比例、团队分成比例，项目经费、部门经费等等，是一个企业由小到大必须要做的计划管理手段，能让我们各项风险得到有效的控制，也能提高企业分工协助的效率。”陈总监非常认真的做了一个总结性说明</p>
“非常感谢大家的信任！非常感谢大家一起奋斗！后续风生国际的财务管理体系的建设、员工分级管理、以及日常财税等问题，就拜托陈总监了！谢谢！”</p>
“谢谢麦总、谢谢各位高伙、各位同事们的信任！”</p>
“今天周五，解决了公司一件大事，现在公司各个职能架构逐渐得到完善，下周开始，陈总监，需要把今天探讨的相关制度落地实施。孙总监需要尽快把招聘的节奏提起来，大家有什么困难和问题，随时在公司群里向我们各位高伙提出。”</p>
“好的！”</p>
“可以！”</p>
“大佬，之前你一直提到的建立我们公司的大数据、舆情监测系统，是不是也需要加快建设起来。”朱丹不提这个问题，麦客差点忘了这一茬事情。</p>
“可以的，上次熊芳菲公司就涉及比较复杂的舆情监测问题，建设起我们公司的大数据和舆情监测系统，可以弥补我们业务上的缺憾，朱丹你先做个方案，我们再商讨一下执行层面的事情。”</p>
“好的。”</p>
“今天会议就到这里吧，目前业务还没有挤兑现象，大家趁势多休息，原定晚上小范围聚餐，不如我们正大广场采购点食物，然后周边哪里空旷适合打卡，我们公司成立起的第一次团建！”</p>
“对的呢，大佬即将得到TUZI奶茶和圆橙娱乐的提成，一定要大放血才行！”</p>
“这个你们都定了？不应该从财务制度施行之后的案子才算吗？”</p>
“不行，像TUZI奶茶这个案子本身就是公司成立前就定了的！”章文婕连忙说道，怕麦客一推辞再生变故似的。</p>
“是的，大佬，我们都商定了，你也说，尊重大家的共识。”朱丹一句话直接把后腿的路堵住了。</p>
“好，谢谢各位高伙！今年大家的咖啡我都包了～！”</p>
“哈哈…哈！”</p>
“大佬，地点我们定吗？”</p>
“你们几位八卦女王定地点，我和马宇轩叫上会计小张待会去采购食物、零食、饮料。”</p>
欢呼声响彻办公室。</p>
非常温馨的团队，看着他们的笑脸，兴奋地围在一起的身影，我对着马宇轩眼神示意，‘我们’走吧！</p>