079、奖金(1 / 2)

 公司研发部员工是第二大部门,有119人,这些人支撑整个公司的技术运行、维护、研发,是整个公司的基础,而且因为服务器搭建在不同的城市,这些技术人员需要长期出差,很辛苦。

所以这次年终奖金,韩峰是偏向研发部门的,研发分为十八档,p18,周墨、涂去磊、孙刘旭三人为p12,每个月工资,都调整到了一万五,很高的工资了。

p11,没有,p10,有四人,是四个研发小组的组长,工资一万,p9,没有,p8一共有九人,五大服务器中心的负责人,工资八千,还有四个是从别的公司挖来技术骨干,暂定p8。

p7人数比较多,五六十人,工资5500,这是晨峰公司骨干,还有p6、p5,工资三千五,四千,都是刚毕业的,按照院校好坏分级的。

“我们晨峰成立六个月不到,所以还不存在年终奖,很多人还是刚刚入职,不过既然加入晨峰,都是一家人,按照两个月工资发放!对于在公司工作超过四个月的,按照三个月工资发放!!”

韩峰给的很多,技术部门给的年终奖,大约是一百万了,这一项就耗尽了公司账户上所有的钱。

别的部门,韩峰也是按照双薪来发放的,整个公司欢腾一片,结果就是韩峰还拿出来将近七十万用来发将近,韩峰手中的钱也变少了。

年后家里要装修,估计没有二三百万不行,包含宾馆装修、超市进货,住宅装修什么的,这样算算,韩峰又没有钱了,不过好在dd可以盈利了,这是好事。

而且音乐网站现在是独立运行,每个月的广告收入,都是超过三十万的,这笔钱并没有计入晨峰的盈利,因为按照韩峰的打算是准备出售音乐网站的,所以音乐网站运行独立,财务独立,这样以后出售的时候会简单很多。

当然音乐网站的盈利也是花掉了,是韩峰让刘浪继续购买国内的一些音乐版权,而且每次购买,韩峰都要看一下歌名,不是什么都买的,三十几万,也只是买了大约九十多首网络版去,最贵的一万多,最便宜的一千多。

因为晨峰的起诉,让很多公司看见了版权的重要性,韩峰感叹,不知道是不是自己加速了版权的正规化,导致网络版权越来越贵。

陈悦是南京一所大专院校毕业的,长相很一般,但是声音甜美,普通话很标准,一毕业就入职了移动的客服,因为工资较低,工作时间也比较长,正好遇见晨峰招聘广告,经过面试,最近刚刚入职没有几天,刚刚她听说她也有年终奖,不知道是不是真的,说是年末发双薪,可是自己入职没有超过一周啊!

陈悦的工资是一千四,夜班每天补贴二十元,一个月只有五天的夜班,一百元的夜班补贴,加上六块钱一天的交通补贴,一个月一百五的房子补贴,一个月三百元的餐补,扣除五险一金,到手大概一千八左右,这个工资在南京不算高,但是比一般的工作要好,她在移动一个月到手大概一千三,关键没有五险一金。

当然陈悦还没有正式入职,她还在培训阶段,正在了解公司的产品与运营,和她一样的大概有十六七个人,都是女孩子,有几个长相还特别的好。

“开会,开会!”

十几个女孩聚在一起闲聊,叽叽喳喳的,说着年终奖的事情,大概都是期望她们都能有年终奖的。

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