他停了停严肃地说：“上次开会时我已经说过了，‘六大名校’就是生长在紫华的毒瘤，这个毒瘤不除，紫华教育的躯体就不可能健康发展，就会继续一天天恶化下去，直到发生系统性癌变！而助推癌变的更严重的问题就是这些黑校，不，当然。还包括取得《教育办学许可证》的机构，甚至，还有我们自认为教育质量非常好的小学名校……”
除了新任局长的讲话，会议室里鸦雀无声，不论谁轻轻的一声咳嗽或者脚碰响了桌子，都会被听得清清楚楚，唐大智顿了顿看了看大家。
每个人都认真地做着记录，大家知道这次的会议已不再是前几次的研讨会，而是主题非常严肃的会议。毫无疑问，这次会议开完后教育局将会动起真格，首先会向教育机构开刀。 。每一刀都会涉及到一个机构的生死存亡，每一刀都会首先砍掉教育机构的利益，每一刀下去也都会打碎一批从业人员的饭碗，让他们在一夜之间失去工作……
前任局长冷兵也曾意识到教育培训补习机构与“六大名校”暗中勾结破坏教育环境问题的严重性，他也进行过摸底排查，开过多次教育改革研讨会，最终推出了“两改两创新”的教育改革。
一项改革是，将紫华义务教育段的学校划进学区，按行政属地管理权限推行大学区制，也就是在每个学区里指定一所名校来帮助其他的学校，以提高教学和管理的水平；另一项改革是。。通过档案管理的方式建立老师任职考核机制，师对全市优秀老师的调动由市教育局审核，在全市范围内的公办学校调动。
为了避免和防止“六大名校”与公办学校争抢生源，从另一种途径切断培训学校与“六大名校”点招的暗流，还推出了紫华史无前例的“两创新”，一是推出推出全市小升初统考，六大名校不得不提前招生，所有录取成绩只以统考成绩为准；再就是给全市的义务段学生建立《素质报告单》，将平时的表现纳其中，在升学时折合成相应的分值。
参会的各处室领导都记得，当年冷兵局长也是在这个会议室里，宣布了紫华市一系列教育改革的思路。那次教育改革的声势非常大，在这个会议室里确定改革方案后，很快就被贯彻到各个基层单位。包括紫华市实验小学在内的所有学校，都学习了“两改革两创新”这一改革部署。。