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非凡公司上市筹备工作主要由彼得，布鲁克，吉姆三人负责。
其中彼得的人脉是最强大的，他可以解决非凡公司筹备工作遇到的困难。
布鲁克是future集团的总经理，统筹全局。
吉姆是非凡公司的总经理，负责具体相关事情。
三人分工明确，所以非凡公司上市筹备工作才能进行的这么快。
其实徐青让这三人负责，还有一个重要原因是想让他们互相监督，不要搞猫腻。
彼得是著名的管理顾问，人脉强大，布鲁克也不太差，毕竟曾经在微软做过销售总监，各方面的见识也很好。
吉姆是个技术人员，相对差一些，不过他人老实，几乎不可能出现欺瞒的情况。
如果吉姆是个老奸巨猾的人，那么他就不会被自己亲手创建的公司赶了出来。
徐青这样做的原因是因为他不懂公司上市流程，前世徐青根本没接触过公司上市的筹备工作，他工作的公司要么没上市，要么已经上市很长时间了。
虽然徐青看过很多公司上市的相关资料，但真正操作起来又是另外一回事。
这次非凡公司上市，徐青打算全程旁观学习，下次他就有经验操作其他公司的上市。
徐青在办公室听取三人的上市筹备情况，一切运转良好。
彼得说到了非凡公司上市承销商的问题，因为非凡公司巨大的潜力，股票根本不愁卖不出去。
但也因此带来一个问题，从非凡公司要上市的消息向外界透露后，高盛，摩根这些公司争相找上门想做承销商。
最开始有10多家公司找上门，经过几次挑选后，还有5家公司，分别是高盛，****，美林银行，花旗银行，贝尔斯登。
现在彼得他们想让徐青在这5家公司中选出3家作为非凡公司的承销商，他们给徐青仔细的讲解5家公司的优势和劣势。
徐青听完后，一阵头疼。
因为彼得他们的讲解中，5家公司的实力相差无几，选谁都无所谓。
除了贝尔斯登和美林，其他送公司徐青前世就听过很多次，名气都非常大。
“5家公司的副总裁想约你见面，见面时间由你定。”彼得说道。
徐青听到这里又是一阵头疼，不要看他现在经过几年的商场锻炼，口才和说服能力都得到极大增强，但要和这些金融精英相比，徐青有很大的差距。
这些人常年和各种难缠的客户打交道，口才和说服能力绝对是世界上最强悍的行列。
如果徐青和他们见面交谈，保不准就会被他们忽悠。
不过不见面又不行，高盛和摩根的副总裁可不是小人物，按实际能量来说，不比徐青小。
“这样吧，我先见高盛的副总裁，在下周一的上午10点，然后周二上午10点和摩根的副总裁见面，周三和……。”徐青说道。
……