万科手机在全球都是热销的机型，经过推广以后，有越来越多的用户知道了这个产品。
在一些国家，每一次到了万科手机开售的时候，都是一轮抢购的热潮，即使艾米集团每个月有1500万的供货量，也能在几天的时间内清空库存。
因为手机的销量越来越高，如今万兴科技的资金也越来越多，到如今公司账户的总资产已经达到1649亿人民币。
若是换做美元的话，大概是253亿美元，虽然看似很多，可是距离那些顶级科技巨头，还是有一定的差距。
万兴汽车厂的如今发展的规模越来越大，新的厂房建立起来，还有很多新的设备运送过来，用不了多久的时间，就能搭建起来新的流水线。
这一天，丁杰来到万兴汽车厂，准备视察工作。过去这么久的时间，新的汽车已经生产出15万台，马上就可以开始销售了。
张凯此时在厂子里面等待着，见到丁杰过来以后，立马上去迎接，“丁总好！”
“最近工作怎么样？新员工有没有抓紧时间培训？”丁杰打了个招呼以后，就开始询问最近的状况。
因为新厂的扩建，最近招收一批新的员工，人数在三千人，这些都是为接下来的生产准备的人员储备。
这些人肯定不够用，不过厂子的扩建也不是短时间能够完成的，先招这一批，等着下个月还会继续招聘新人。最终这个汽车厂至少也要达到十几万人的规模。
可能一个津市无法满足如此庞大的人数，接下来丁杰准备将几个工厂建设在另外的省份，最好是离着繁华都市比较近的，到时生产完新车，运输过去也会方便很多。
这样一来，也能解决津市人数不足的问题，也能带动其余地区的经济，一个工厂能够解决几万个就业岗位，政府会非常乐意这种情况出现。
“丁总您放心吧，新员工的培训每天都在进行，我们实行老带新政策，那些老员工带出来的徒弟，只要考试合格，就会奖励一笔钱！这样也能激励老员工好好的带领新徒弟！”张凯实施的这种政策，也是经过丁杰同意后才实行的。
这种方式的确可以激发老员工教导新徒弟的热情，对于培训员工这一块，有着非常好的效果。
“嗯，下个月继续招新人，这些事情辛苦你了！”丁杰对于这个张凯很满意，各方面的能力都很不错，做一个厂长非常的合格。
“丁总，您随我来，新车都存放在仓库那边，您去看看吧！”将近两个月的时间，新车流水线完善，接下来每个月的产量都能达到15万台，等新的产房建立好，产量会越来越多。
两个人到了仓库那边，因为周边的空地很大，有的直接圈了起来，搭建一个棚子就能将新车放进去。好在车的数量还不是太多，若是在多一些，可能就要露天存放了。
在仓库里面，十几万辆车就像一个庞大的车阵，密密麻麻的放在一起，远远的看去非常的壮观。
这些车的颜色不同，采用的也是当下流行的几种车漆，白漆的车最多，黑车漆的稍微少一些，然后就是粉的、红的、蓝的等等，这些占据的数量最少。