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第121章 宗门改革(下)(1 / 2)

 而宁风致的任命自然是惹得在场所有内门长老当场炸毛,以三长老为首的好几个长老当即跳出来开始语无伦次的反驳。

只可惜他们都是七宝琉璃塔魂师,再怎么愤怒也只敢原地跳脚。

“轰......。”

这个时候剑斗罗和骨斗罗同时释放出了自己的气势压向台下无比激愤的长老们,剑斗罗开口怒叱道:“你们真当老夫这首席执法长老是摆设吗。”

“现在七宝琉璃宗副宗主人选已定,作为七宝琉璃宗的长老还要老夫教你们怎么向副宗主行礼是吗。”

剑斗罗话音甫落就逼得在场大部分长老直接跪倒在地,而那些顶着剑斗罗的威压没有下跪的长老就是七宝琉璃宗内门魂师中少有的战魂师。

不过这些战魂师长老虽然扛住了剑斗罗的威压没有跪到在地上,可面对九十七级封号斗罗的威压对他们来说也不好手。

“属下参见副宗主......。”

长老群中忽然传来一个略有些生硬的声音,林烨循声看去发现时七宝琉璃宗的执法长老宁宏彬。

七宝琉璃家族的族老虽然大多数都已经腐朽、堕落,但也不是没有思想清醒、希望家族壮大的人。

这位被宁风致和剑斗罗委以重任的宁宏彬就是其中之一,七宝琉璃宗能像现在这样这位执法长老功不可没。

骨斗罗也在这個时候开口道:“烨儿这副宗主的职务,获得了宗主和我们两位守护长老同时承认。”

“按照我七宝琉璃宗的归程,我们三人联名颁布的命令即为七宝琉璃宗最高命令......你们这是想抗命吗。”

七宝琉璃宗本来就是宁风致、剑斗罗和骨斗罗三人撑持起来的,自然他们在宗门内有着绝对的话语权。

现在他们同时任命林烨为七宝琉璃宗的副宗主,七宝琉璃宗上上下下谁敢说这个任命假的。

只是这些长老一想到林烨只是个十三岁的小屁孩来当七宝琉璃宗的副宗主,他们光是想想就感觉一阵头皮发麻。

更让他们感到头皮发麻的是宁风致、剑斗罗和骨斗罗的态度,有不少懂得明哲保身的长老也急忙向副宗主行礼。

林烨以为大长老、三长老他们一定会死扛到底的,可没想到他们在剑斗罗和骨斗罗的气势威逼下,

也向自己这个他们根本就看不上眼的副宗主行了大礼,这再一次刷新了林烨对七宝琉璃家族的认知。

既然骨头这么软又何必出来刷存在感呢,自己给自己找不自在这又是何苦来哉。

剑斗罗和骨斗罗在达到自己的目的后也收回了自己的气势压迫,那些被压的喘不过气来的长老们这才大口大口的喘着粗气。

这一刻林烨好像明白了宁风致为何如此看着自己了,这是因为七宝琉璃家族已经到了穷途末路。

家族长老都是这样的不堪,那么族中的小辈只会上行下效,可以说七宝琉璃宗的改革已经是势在必行。

林烨等宁风致呼吸稍微平稳了一些后才道:“老师,您......。”

“怎么,你也要抗命吗......。”

宁风致以为林烨要搞什么推辞的把戏,当即用出了终极杀招是否抗命来反问林烨。

现在宁风致可是正在气头上,林烨就算是有心推辞也不能这个引火烧身。

急忙摇头解释道:“不是不是,老师......我是想问说这改革内容还没讲完。”

“我还要不要继续讲下去,或者找个机会再单独讲给你听。”

宁风致听了林烨的话后目光灼灼的道:“继续讲,你现在是七宝琉璃宗的副宗主了。”

“现在伱讲的内容也不再是我对你的考验,而是为了七宝琉璃宗改革方针。”

林烨深吸一口气继续为宁风致讲起了自己还没讲完的内容,刚才只是讲到了对七宝琉璃宗所有弟子的职级认定和所要承担的义务。

接下来林烨讲起了职级的升迁和相应的福利,在林烨看来魂师宗门和上一世开公司差不多。

自然要给宗门各个职级的弟子提供相应的福利待遇,要不然人家凭什么要向七宝琉璃宗效力不是。

林烨提出的福利主要分为两项,第一项自然是每个月都会发放的月俸。

外门弟子每个月可以获得十枚金魂币的月俸,如果完成了宗门发布的任务还可以获得发布任务时所设立的酬劳。

内门弟子一个月可以获得三十枚金魂币的月俸,同时在宗门内享有永久居住权限。

内门弟子可以说是七宝琉璃宗改革后的精英弟子,留在宗门除了修炼也需要完成一定数量的任务。

内门弟子再往上就是宗门普通管理层的执事,除魂力到六十级自动升职外,还可以通过考试的方式获得执事职务。

执事每个月享有一百枚金魂币的月俸,在七宝琉璃宗内还会分到一栋独立小院居住。

而执事作为宗门最底层的管理员,除了平日里在宗门修炼外更多的时间是要被指派去宗门外执行任务。

所以执事们还享有一项出差福利可以拿,至于发多少这就要因事而论林烨没规定死。

执事再往上就宗门的中层管理长老,长老至少得是魂力达到七十级的魂圣才行。

同样长老职务也可以通过考试的方式获得,但仅限于执事才有资格参加长老职务的考试。

长老作为七宝琉璃宗改革后的中流砥柱,除了拥有比执事更大的管理权限外,所享有的福利也是最多的。

除了每个月发放三百枚金魂币的月俸外,在宗门内还会分到一栋豪华住宅。

到了年底还会分到一笔客观的绩效奖金,每年还有三个月的假期等等。

在长老之上就是副宗主、宗主、护宗长老这样的顶级管理层,宗主的职位传承自然有上一任宗主决定。

再多的内容林烨就没有讲了,懂的自然都懂。

第二项福利自然就是宗门养老福利,只要是加入七宝琉璃宗兢兢业业的为宗门效力到六十岁的弟子。

每个月都将获得五十枚金魂币的养老金,同时宗门也会修建养老院为没有住处的老人提供免费住宿。

其实再怎么没用的魂师到了六十岁多多少少都能攒下一些钱,林烨提出的养老制度主要真对的还是那些无法成为魂师的弟子。

说完了福利待遇后,林烨又细致的讲起了职级升迁的考核标准。

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