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第六十一章 面试杰西卡(1 / 2)

 “欢迎来到联盟,杰西卡!我是维克多·李,联盟的负责人。”翌日,联盟总部的会客厅内,李维对跟着娜塔莎一同来到这里的杰西卡·琼斯欢迎道。</p>

和李维他们的行动一样,娜塔莎对杰西卡·琼斯的招揽过程非常的顺利。</p>

在经过了一天的考虑之后,杰西卡·琼斯撕开了娜塔莎离开时留下的召回卷轴,来到了联盟的总部。</p>

“额……你好,李先生。”没有经过基尔格雷夫的摧残,如今的杰西卡还只是一个腼腆的女大学生,在联盟总部这个陌生的环境里显得颇为拘谨,完全没有剧集中那种放荡不羁的样子——嗯,字面上的意思。</p>

“不用那么紧张,在联盟中,我们每个人并不是完全意义上的上下级关系,更多的是一种朋友间的合作关系,放轻松就好!”李维安慰道。</p>

听到李维这么说,杰西卡点点头,稍稍放松了一些。</p>

如果可以,李维当然希望把联盟变成一个完全以他为首的机构团体。</p>

但是他很清楚,除非将每个加入的成员都拉去洗脑,否则就是不可能的事情。</p>

因为包括托尼在内的一众超级英雄,都有自己的行事风格和底线。</p>

想要强行让这些人听从一個人的命令,根本是不可能的事情。</p>

哪怕是饱受等级制度熏陶的黑寡妇们也是一样——她们愿意接受托尼和李维的雇佣,也是在不违背她们意愿的情况下。</p>

强行将所有人拉拢在一起,用强制性的方式去命令他们。</p>

正义联盟、复仇者联盟的那一次次的内战,就是结果。</p>

所以大部分情况下,李维也只能用“正义”“合作”“友情”外加金钱等各种羁绊来拉拢这些人。</p>

然后给他们设立一个需要共同应对的目标——比如外星人、灭霸之类的。</p>

真有什么需要给自己谋私利的事情要做,还是得让弗兰克和冬兵们出马,或者李维自己动手才是。</p>

而且在招揽的人选上,李维的挑选也很讲究。</p>

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