399 招聘上岗(1 / 2)

 “我们招聘回来的人是不是马上就曾为正式员工?”

面对沈浪的反问,罗颜和吴晓晖都摇了摇头,一般的员工入职都有一个月或者是三个月的试用期。

“他们一入职我们需不需要马上发薪水?”

“这个当然不用,你想说什么直接说吧!”罗颜依然有些不服气,也不知道沈浪是想表达什么。

沈浪拿起咖啡先抿了一口才悠哉地说道,“这一批新招聘的营销人员,给三天的培训时间他们,然后马上安排过去跟队乐哈哈那边,主动出击寻求超商的收银系统推广。

若是二十天一单业务都没有谈下来的营销人员必须开除!既然做不来事,我们也没有必要养着他们,没有成为正式签约员工前自然也不用给他们上五险一金!

至于能成功谈成一单的业务员,我们可以继续考察下去;谈成三单以上的直接把他签约成为正式员工!

以后每谈成一笔新的交易给与一定的提成!”

罗颜和吴晓晖两人呆立当场,一时不知道该说什么,按照沈浪这个做法的确是没有工资的压力,留下的员工都是已经帮公司赚了钱的员工,而做不了事的让他们跑上二十天也不过是花个几百块而已,的确没有多大的损失。

吴晓晖过了半响才反应过来,诧异说道:“浪子,你真是商业鬼才!相当于空手套白狼啊!”

“在商言商,我们那么大的公司也不能白养人不干活对吧!

大马不是说过,不赚钱的企业是不道德的!

若是我们养太多的闲人,对小马他们这种技术人员是不公平的!对我们企业也是不负责!

我们公司现在那么多的员工,每个员工都肩负着那么多的家庭,若是公司不盈利,他们就要失业就是几百个家庭的不负责,就是对社会的不负责任.....”

“打住!”

吴晓晖对沈浪的滔滔不绝直接喊停,“特么的,浪子你这套歪门邪说用来洗脑小马他们就够了。我知道你的最终目的就是使用大量的廉价劳动力!”

一旁的罗颜也是补刀说道,“资本

论说得对,资本家都是这样的坏,压榨工人的剩余价值!”

“……”

沈浪一阵无语,自己这样还不是从公司利益出发,还不是为了公司!

看着罗颜和吴晓晖两人就要转身离开办公室,沈浪追问道,“这人力方案你们到底同意不同意给个准话啊?!”

“吴晓晖,下午你出人力资源应聘的通告,署名就签沈浪的名字!”罗颜头也不回地说道。

“嗯,这种缺德的事情我们有点良知的人是做不出。黑心老板就让沈浪来做吧!”

“.....”

沈浪一阵无语,卧槽,你们那么有社会良心就不通过这方案啊!

凭什么自己一个人背锅啊!

……

米国那边如果失业率有3.8%左右那个总统就坐不住位置了,达到8%左右的失业率,总统就考虑要狠揍哪一个小国,把库存的子弹、炸弹一股脑的全部打出去,刺激经济生产,提高就业率。

而华夏的就业率就不好说了,八亿的农民,按住米国的失业标准来算,这八亿里面六亿的成年人估计都是失业人口,加上城市里面那些游手好闲,以赌为生的青年,华夏至少有一半的人是失业人口。

所以早上浪晖集团的招聘信息才出,由于沈浪这次招聘人员并不要求学历,只要求口条一定要清晰,作为销售人员,话都说不清楚,还怎么销售!

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