公司员工斗志不高、行政僵化，更是可笑的是，一家科研公司，居然行政人员比技术员还多！
一个技术人员配三个行政人员，这是科研公司呢，还是造星工厂。这些科技人员都是明星吗，需要一个人三个助手！”
这些问题不单是沈浪发现，别的学员老总自然也是发现了，不过他们却是不会像沈浪这样直白的说出来，气得陈淑桦的胸脯不住的高低起伏，好像随时都要把ol衬衫的第二颗扣子崩开一样！
当然，沈浪只觉得气得她还不够，继续说道：“我不知道你们公司是研发了多久自主的操作系统，但是我们浪晖集团，从投入研究到投放市场只用了四个月不到的时间。
陈总，如果你这样还觉得我们公司是因为‘运气’才能抢先占到市场。
我奉劝您一句，女人还是远离科技！
四个月从无到有，能研发出一个操作系统，我可以拍着胸口说，就是夏为和迅风、淘金、搜度这些一流的国内科技公司也未必能坐得到！
所以，打败你们的不是时间，而是技术！
就算说你们华网先推出了操作系统，估计也不是什么好用的系统，估计要bug一大堆。
我可以肯定地说
，就算你们先推出系统，也比之前那些大忽悠说的‘麒麟系统’好到哪里，我们浪晖的盘古系统一样可以轻松的秒杀你们的系统！”
“你…你…”
这一下子气得陈淑桦还真是够呛，最主要的是沈浪的每一句话都是直插到了现在华网的弊端心脏位置，让她反驳不了。
华网的问题，她这个一把手自然是最清楚。
华网说最早的科技公司不假，但是早也证明了其‘老’，工作人员老化、工作思维僵化，过多的来上班喝茶、刷刷手机白领薪水的工作人员，行政拖垮财政，使得招聘开出的待遇远远低于讯飞那种大牌公司，使得公司内部的技术人员流失，新招聘的有技术的人才不愿加盟！
这些问题陈淑桦都知道！
但是她也无能为力，别看她说公司的老总，第一大股东！
但是因为华网是老牌的公司，这几十年来，公司一再的增股，稀释着股份。
她这个第一大股东，股份占有不过说7%左右，股东大会上面绝对不是她的一言之堂！
很多上班不知所谓的行政人员，她说想全部扫除出去，但是她不能啊！
这些人大部分都是那个大股东的亲戚，自己一开除，股东大会上就过不来决策！
改革，从来说说容易。
真正做起来，比打破所有的框架，从无到有创立一个新公司还要难！
沈浪说的话很无礼，确是很有道理，句句戳中她的心窝，想要无理取闹的发火都不行，一张脸是红了又紫，紫了又青，很是憋屈！
看着她高低起伏的胸脯，众人真怕她会当场掀桌子翻脸！
别人好心请吃饭，还把人气炸了！
这传粗去，多不讲究啊！
郑勤丰和张弘两个人感觉是出来劝阻，张弘是对沈浪说道：“小沈，行了。少说两句，今天难得大家聚一堂，高高兴喝个大酒，不谈公事！”
“对……对，陈总，小沈也是喝多了，说话不带脑子。您别见怪，我们再喝一杯。”这边的郑勤丰是来劝说陈淑桦。