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第379章 说服教育(1 / 2)

 文乐走到最中央的位置,说:“我站的这个位置,是最中间的地方,我相信中间这些人的说话,前后的人,应该能听的见。请大家注意,我叫到谁说话时,大家仔细的听,如果跟他是一个原因,就不要再重复了。如果是不同的原因,可以举手向我示意,我会让你们都能表达自己的想法,大家说好不好啊?”

文乐盅惑式的讲话,使大家全顺着叫出“好!”,文乐满意地笑着说:“好,就从你开始,说说为什么要工作?原来干什么工作的,为什么现在没有工作了?”

被文乐点到的人,小声地说出了他下岗的理由,以及现在想工作的要求。文乐笑着说:“好,你说的很好,刚才他说话的声音比较小,我重复一下他的意思。这位同志原先是炼钢厂的工人,因为在应聘时,好几个问题没答上来,所以,没有被安排工作。他现在认为自己还能干,想要再找份工作,多挣些钱养老婆和孩子。大家听清楚他说的意思,也就行了。凡是跟他一样意见的人,就不用说了,有不同意见的人,请举手示意。”

文乐又点了几个举手的人,他们说的大致意思,也都是认为自己退休还早,还可以再多干几年。文乐笑着说:“大家刚才说的意见,其实都是一样。你们都拿到今年的分红了吧?大家想一想,新的钢铁厂满打满算,也才生产了三个月。大家都分红了一千五百多块,比你们原来上班的工资还高。当然,你们刚才也有人说了,上班的人为什么即拿分红,又拿工资和资金?这个大家也不用觉得心里不平衡,更不要眼红。

首先,钢铁厂大家都有股份,赚的钱越多,大家的分红也就越高,这个道理,你们一定都明白。第二,他们在岗位上的人,拿的钱越多,说明他们的工作,干的越出色。他们干的好,我们分红也能多拿。第三,他们上班拿工资是天经地义,你们去其他单位上班,也可以拿工资。不给工资,谁会去给他干啊。第四,你们现在是暂时下岗,说明你们在某些方面,没有在岗的人员强,这一点你们不承认也不行。

那么,你们就应该要查找自身的原因了。比如说,你们今天来静坐示威,这就是不明智的做法,有问题,为什么不层层反映?盲目来静坐、上访,是解决问题的方法吗?单从这一点上看,你们就没有头脑,喜欢跟着起哄,可是起哄能得到工作吗?假如说我是一个企业的老板,象你们这样没主见,喜欢跟着闹事,我也不招你做工,你们想一想,是不是这么个理。我可以负责地告诉大家,只要你们不怕吃苦,都能找到工作。

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