第27章 邀请(1 / 2)

 柳不凡想要挑选出一批品德过关、专业过硬、心态端正的组员,不想将就的找几个凑数,他需要每一个派出去的人都是精兵强将,能够顺利的完成自己交代的任务。柳不凡当即去找乔东超沟通招聘人的事,现在离国庆只有3天的时间了,自己必须在国庆节之前将人员全部定下来,这样就可以在国庆节给组员们进行培训,节后他们就能上岗了;否则,国庆节公司一放假,那么他的计划就要被推迟一周多了。

柳不凡找到乔东超,对他说:“乔经理,公司这边的人员我已经面试完了,已经选出了一大部分我想要的组员,还差3个,你这边国庆节前能不能给安排一些面试呢,我想节前把人员确定下来。”

“柳经理,我正准备和你沟通这个事情呢,你放心,我已经安排好了,明天我安排了10个人面试,你应该可以挑到你想要的人了”,乔东超说。

“那实在是太好了,真的非常感谢乔经理呢,谢谢你为我考虑周到。”柳不凡很意外乔东超的帮忙。按理说马上国庆节了,一般人都是先等着放假,有什么事等放假回来再说。

“不用客气,这都是,应该的柳经理做事相当认真和负责,是我学习的榜样”,乔东超夸耀起柳不凡来。

“乔经理太谦虚了,您是公司的老干部,我是新人,我应该多向您学习的,还希望您不吝赐教呢”,柳不凡和乔东超相互客气起来。

“这个不敢当,大家一起学习,一起进步”乔东超说。

“乔经理,我可以先看看需要面试的人员的简历吗,我做一下准备”,柳不凡接着说。

“这个没问题,等下我让人给你送过去”,乔东超说。

“非常感谢,那我就不打扰了,先回去准备一下。”柳不凡说完就回去了。

回来之后,柳不凡将对待定的13人做的记录拿出来分析一下,最后找出3人。这3人,在回答中品德是过关的,但做事不是非常积极,思想有些消极,还是有提升的空间,柳不凡把他们作为备选方案,万一招聘的10人没有一个合格,那自己的计划还是要进行,就是以后这三人自己多花点心思去指导。

乔东超不一会儿派人送来招聘人员的简历资料,柳不凡拿着这些资料,仿佛想起了自己投简历的那段时光,自己的命运一样被别人抓在手上,只是今天反了过来,自己抓住的是别人的命运。

柳不凡拿着他们的资料仔细看了几遍,对这几个人有了基本的印象,至于是否满足自己的要求,还要等到面试之后才能确定呢。

挑选组员的事情基本有了着落,柳不凡开始制作培训的文件,他手里有着最详细和规范的资料,得到过程总的认可,现在只要将这些资料整理成一个演讲培训的文件就可以了。柳不凡凭着在学校留存的一点ppt应用基础,用心的制作起培训课件来。

这时,柳不凡的电话响了,他拿起手机一看,是宋天扬打过来的,他心里咯噔一下,心想不会是宋天扬缺钱要用了吧,可自己还没发工资呢。柳不凡有些心慌的划开了接听键,然后笑呵呵的说:“老宋,你小子找我啥事呢,不会是想我了吧?”

“你丫滚蛋,哥不玩断背山,哥有正事和你说呢”宋天扬语气严肃的说。

“说吧,什么事呢,搞得这么严肃。”柳不凡见宋天扬这么正经,问道。

“我今天接到了我们班一个同学的电话,你知道是谁吗?”宋天扬说。

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