五十分钟过后，唐骑离开办公室。
他专门整理了一下发型，毕竟是面试，要给对方一个好印象。
来到猫味咖啡厅，目光落在角落里，乔智微笑望着自己，坐在他身侧的是一个三十岁左右的女子，穿着一身正装，鼻梁上带着金子眼镜，长发、大波浪，身材婀娜、性感！
唐骑坐在乔智的对面，摇头苦笑，“我们一个小时之前不是刚见面吗？”
乔智淡淡笑道：“是啊，不过身份不一样，刚才你是唐秘书长，我是会员小乔。现在我是乔总，你是应聘首席人才官的面试者唐骑。”
唐骑没好气道：“我可不是来面试的！”
乔智微笑道：“虚伪！既然你出现在这里，肯定是已经动心了。跟你介绍一下，这位是我公司的人力资源总监，她将是你的副手。怎么样，是不是挺漂亮？”
周莉扬是梅菱给乔智推荐的人力资源顶尖人才，曾在多家猎头公司担任要职，也在多家跨国公司担任过高层，所以她不仅有专业能力，也对公司人才体系建设也很熟悉。
周莉扬研究过唐骑的资料。他在担任协会理事长之前，曾经在报社、国企、政府机构工作过，所谓的国企，是国家级别的宾馆。总而言之，他从事的机构都与餐饮有关。
乔智如果能够将他招入麾下，凭借唐骑在华夏烹饪协会的位置，等于华夏烹饪协会的顶尖人才都可能陷入他的“魔掌”。
不过，唐骑这样的人，不缺钱，不缺地位。
他会选择放弃现有的只为，加入一家刚起步没多久的民营企业吗？
唐骑觉得乔智很有趣，担任协会秘书长以来，很多企业都与自己主动联系过，一般都想以顾问的形式邀请，但乔智明显不想那么做。
顾问对企业而言，像是个护身符，但顾问对企业能有多少帮助，大家心知肚明，唐骑是一个清高的人，所以面对这种要求，他一般都会选择拒绝。
唐骑对乔智的印象不错，觉得他很有潜力，成为华夏餐饮界有影响力的人物，因此一直将乔智视作朋友对待。
只是没想到——我把你当朋友，你却将我当成下属。
“唐先生，我想问几个问题！
你对现在的工作满意吗？
你能从现在的工作中找到快乐吗？
你每天的生活是否惊喜？
你对未来是否一种看到头的感觉？”
乔智表情认真地说道。
唐骑轻轻地叹了口气，“我是个很知足的人。老天爷对我命运不薄，让我生活在一个衣食无忧的家庭，人的欲望沟壑是很难被填满的，所以我选择顺其自然。”
乔智笑道：“那你这一次也顺其自然吧！放在你面前，有一个让你体验全新生活的机会！”
唐骑微笑，“是机会吗？或许是一个陷阱！”
乔智道：“如果真是一个陷阱，让你人生多一段刻骨铭心的回忆，又有何妨？”
唐骑复杂苦笑，“人在一个固定的模式生活久了，就会形成惰性。”
乔智摇头道：“你显然不是那样的人，只是一直等待合适的机会，跳出固定的模式。”
唐骑摇头道：“你很会做人的思想工作，但我好像也挺擅长，所以我不吃你那一套！”
乔智哑然失笑，将一份资料递给唐骑，“我从没想过说服任何人，只是觉得你的能力，可以用在更多的地方，而你隐藏了这些能力，实在太可惜，对社会而言，是个巨大的损失。这是我对乔帮主的规划和战略，如果你有兴趣的话，乔帮主随时欢迎你加入。周总，我们走吧!”
乔智带着周莉扬走出咖啡厅，唐骑坐在位置上没动，他正在一边喝咖啡，一边认真地阅读乔智递给他的规划。
“果然体制内的领导，气场十足，架子很大，也很难说服。”周莉扬对这次挖墙脚没有太多的信心。
“你错了！正因为这类人很难挖，所以我们的机会才大。”乔智道，“很多企业都会尝试说服他加入，初步接触之后，很我们一样，认为让唐骑跳槽很难，稍作尝试，就选择退缩。但，我们要学习刘备三顾茅庐的精神，只要我们不放弃，早晚会有机会！”
周莉扬错愕地望了一眼年轻的老板，他对人才的饥渴，有点惊人！
仔细观察乔智的表情，隐忍中透着一股坚毅，好像不将唐骑挖到手，誓不为人的样子。
很多企业都自诩将员工视作第一生产力，但真正落到实处，却是对员工各种苛刻对待。
原本以为乔智很年轻，对人力资源会有所轻视，但从他对唐骑求贤若渴的态度来看，乔智打心底注重企业人才梯队的构建。
周莉扬心中有底，对待这份新工作也有了充足的动力。