“晏总，你要出去啊？”菊伊看着晏淑说。
“恩”晏淑回了一声。菊伊看着晏淑：“这个你要的资料今天……还看吗？”
“k”说着又回到了自己的办公桌前，看起了菊伊准备的资料，眼神还往办公室外看看，没有她想看到的人，就继续看手中的文件。
菊伊采用了姬女的方式将文件的细节处用不同颜色做标记，并且还加注了每个人的完成比率，晏淑看见后，心里暗自高兴，心想总算看到菊伊的一些改变。而后，传来一阵阵敲门声，是姬女。
“i”晏淑温柔地说。
“晏总，这是你让我整理的资料。”说完姬女便把资料放在了晏淑的桌子上，晏淑一打开，没有什么特别，就是在一些地方标注了1、、。她叹了口气，心想还是没有得到惊喜。
“好了，姬女，给你布置工作就是想看看你的工作态度和能力，以后多跟jy学习，她还是比较有经验的。”菊伊听完晏淑的评价，心里暗喜，甩了甩自己的头发，看着姬女说：“我刚来公司的时候也是这样，慢慢细心就成习惯了。”晏淑看了看菊伊，苦笑了一下，不经意间发现了姬女手中的文件。
“你手里拿的是什么？”
“这个是我做的分类图”，姬女看着晏淑说。
“分类图，什么分类图？”晏淑疑惑地问姬女。
姬女说着把环抱胸间的文件放在办公桌上，晏淑一打开文件，看了一眼，笑着说：“有点意思！”
菊伊不解，没有看到文件内容。忙问：“晏总，发生什么了？什么有意思啊？”晏淑没有理菊伊，继续专心看文件里的内容。
“你是怎么想到的？”晏淑抬头看着姬女问。
“恩，我也是试试，我猜您想看的是公司业务人员的业绩上升下降比率，所以让我们整理出详细的说明，但是看过说明的你一样需要自己一个一个地分析比较，我想与其用满满的一张文字让你一句一句分析看每个人的业绩，倒不如直接让你通过树状图的形式看到哪个人的业绩走势是怎么样的，我在第一份文件中清楚的标明了人员、业绩、完成量、作品……，第二份文件即用某一个人的序号标注出来，再画出上升、下降就可以了，这样我的工作量虽然加大了，但是节省了您的时间哪！如果是这样的话，您大概不需要半时就全然了解了。”听着姬女自信的表述自己的想法，晏淑边看文件边满意的点点头。站在一旁的菊伊看着晏淑的表情，心里突然紧张起来。
过了一会儿，晏淑喊了菊伊几声，菊伊没听见。姬女用胳膊碰了碰菊伊，才让菊伊回过神来。
“你怎么了，jy？”
“没事，我刚才溜神了。对不起啊！”晏淑看着菊伊，心想到她刚入单位时的情景。再看看姬女，确实该被另眼相看。
晏淑看看表，已经快6点了，就吩咐她们下班了