这也是自己有了老史和老赵后，李赟觉得自己不用开车，真的是省出不少的时间和精力，集团里现在的分公司老总也就是胶合剂厂的刘伟年龄大一下，今年三十五岁，其它的都才二十多岁，都是有个性的年龄，并且也都算事业有成，算得上意气风发。
但是他们又因为在自己的那一摊算的上是手握重权，受不得约束，如果用司机肯定有人会觉得不自在，但是现在他们的工作确实容不得精力分散。
在工作上，李赟不能多插手，但是在对他们的私人生活方面，自己还是可以帮忙的。
三人说着上楼到了孔祥东的办公室，他的秘书进屋给三人泡上茶。
李赟一贯的习惯是在集团的同事面前不见外，这样的好处就是都不拘束。
斜靠在沙发上，翘着二郎腿，端着茶杯。
开口问道：“临安公司的业务怎么样？”
“业务量涨的很快，就是人员还不稳定。”
“哦，现在你们公司员工最多，因为工作不同，用人标准也不用和集团保持一致，你们要有一套自己的用人制度，你顾不过来，就找惠姐帮你。”
张惠现在完全可以称的上一个人事资源专家，不但在集团里帮助冯瑶姐保持内部稳定，还帮助几个分公司建立了内部员工管理制度。
这几年她为了自己的工作，自费进修了现代企业管理，现代企业的人事管理等课程，在魔都的人事资源这一块那是大名鼎鼎，甚至还有别的公司来取经。
像是这种事让张惠来做是最合适的，孔祥东明白司机，懂物流这个不错，但是员工多了，工种也多了，就他的管理水品有点捉襟见肘。
“要不你把张惠借调给我行吗？来就让她干副总。”这个孔祥东也不是个省油的灯。
“你想的美，她现在的职位不说本来就比你的副总高，还有集团里的人事要比你这里重要，让她帮你就不错了。”
“对啊，老孔，你还真敢张牙，还敢挖上级的墙角。”
白东在旁边幸灾乐祸的说。
“你别站着不怕腰疼，你哪里的员工少，还都是专业人才，人家张惠给你准备的好好的，你不操心这样的事，我这里这么多的员工，人员管理和业务同等重要。”
“嘿嘿，那你老孔多威风啊，几千号人听你指挥！”
“你以为是部队啊，还听我指挥，我现在每天处理的工作，人员管理就要占一半。”
“老孔，我看这样吧，我让张惠找一个人事经理，给你专门负责人员管理，这样就能把你解脱出来。”
“那可是好事，你赶紧把这事给办了，我可是一天都等不得了。”
“那行，回去我就找惠姐说。”
顿了顿，李赟又接着说道：“老孔，我不是在这里批评你，按说这事你应该早说，早点解决。”